與老闆主管之間的互動與合作，關係著我們對工作的滿意度、自我價值的展現、以及職涯發展的前景。但是，縱使主管在我們的工作中扮演著關鍵性的角色，他們的領導方式、溝通技巧、工作習慣，直接影響著團隊的士氣與表現，卻不總是剛好都適合我們。
在這場講座中，我們將帶您掌握「職場向上合作思維」，它並不僅是簡單的溝通技巧，而是一門職場上的應用哲學，幫助您將職場中的挑戰轉化為成長的機會，並透過不同職場實際情境案例，了解溝通的風格與應用方式，建立與主管之間的連結與信任，從而實現長久的職場雙贏策略。
🎯 職場向上管理：
蓋洛普的調查顯示，多達75%的員工離職原因與他們的直屬主管有關。在這部分，我們將探討主管在職場中的角色與作用，以及他們如何影響我們的工作和生活。除了對主管的客觀檢視與評價之外，也包含我們該如何主動塑造、經營彼此的關係。
🗣 當主管就是會換腦袋：
換一次職位就換一次腦袋，在這部分，講師將分享一些主管常見的思考方式，以及我們該如何理解與應對這些情境。知己知彼，能夠讓我們更有效率、更愉快的與主管共事，降低誤解與摩擦，並慢慢建立互信互助的深度連結。
📈 向上提升的秘密：
在向上管理的策略面，我們將共同學習一套不敗的策略方程式，並透過實際案例的分析與討論，讓我們更能掌握在職場上的應用技巧、自信展現我們的價值。
💌 不必討好也不需革命：
不卑不亢，是雙方關係平衡與穩定的基礎，在這部分，我們將探討如何在與主管的互動中找到平衡，既不需過分討好、也不致造成對立，建立積極順暢的合作關係。
🏆 好好說話：
溝通是職場成功的基石，如何展現高情商的溝通技巧，是最後我們必須掌握的關鍵心法。以精準有效、正向積極的溝通模式，帶領主管實現屬於我們的雙贏目標吧！
--活動簡介--
講座特色
- 資深職涯諮詢教練現身說法
- 從知己知彼到向上管理
- 職場實戰情境分析討論
- 溝通心理學應用技巧
- 職場軟實力關係經營策略
適合對象
- 不知如何與主管溝通互動的人
- 面對主管容易焦慮的人
- 希望更了解主管思維的人
- 希望建立積極職場關係的人
- 希望提升職場領導能力的人
- 上有老闆下有部屬的小主管
- 對職場人際經營有興趣的人
- 對溝通心理學有興趣的人
講座內容
- 知己知彼：從組織面、功能面、特質面、情感面來剖析主管。
- 向上合作思維：將日常挑戰轉化為成長機會，掌握正確的溝通技巧與思辨能力，輕鬆塑造雙贏的職場合作關係。
- 不必討好也不需革命： 學習如何在與主管的互動中找到平衡，建立積極順暢的合作關係，從而提高工作滿意度與自我價值展現。
--講師介紹--
羅宇娟 教練
專業經歷
- 國際教練聯盟ICF專業教練
- 康士藤管理顧問 資深講師/教練
- Modern Health 國際企業領導力教練
- 教練學校督導
專長領域
- 教練對話式領導
- 企業領導力教練
- 高情商溝通
- 跨世代領導
- 職場調適
- 向上管理
--注意事項--
- 本次線上講座時間為1小時，剩餘20~30分鐘進行學員ＱＡ。
- 報名本次講座請提前於活動開始前10分鐘上線。
- 為配合線上講座授課品質，課程中嚴禁發話，於ＱＡ時採自由提問。
- 本次講座為講師智慧財產權，禁止參加者錄音錄影之行為。
- 本次免費講座課後不發放講師簡報與錄影檔。
- 您參與講座即視為知悉主辦單位將會於過程錄影並用於後續其他推廣。
- 活動主辦單位保有本次活動一切修改之權利。
- 欲知相關資訊請聯繫主辦單位圈圈CircleWe (LINE ID：@235doroe)
