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人資小酒館是探討最新招募趨勢的人資社群，由 Yourator 數位人才媒合平台 主辦。
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DEI 系列講座 3 ：如何落實 DEI 理念，吸引新世代人才
根據《女人迷》最新 《 DEI 白皮書暨 2022 千人職場調查報告 》，高達 96% 民眾指出，高薪福利不再是吸引人才的唯一指標，企業組織是否具備 DEI ，團隊文化是否多元共融，是決定加入的關鍵因素。
究竟新時代的人才對於多元共融的職場環境，抱持什麼樣的期許與想像？看似抽象的 DEI 如何落實到日常的人資流程裡？怎麼運用數據分析來追蹤 DEI 推廣成效、透過故事分享來影響生態體系？細觀同志在職場的處境，有哪些具體方法可以打造一個對同志友善的職場環境？
這場講座，Yourator 邀請來自 Google 與同志諮詢熱線的 DEI 專家，為人資與招募夥伴解答，透過國際企業的實踐案例分享、與同志在職場的處境調查，幫助企業將 DEI 理念落實到人資流程設計與企業文化塑造，打造友善的職場環境，吸引招募新時代優秀的人才！
▼ 本場活動適合
- 希望招募到新世代人才的 HR / 招募負責人
- 想為公司建立友善職場形象的 PR 團隊
- 想了解時下最流行的「DEI」議題的高階主管 / 創辦人
▼ 活動收穫
- Google DEI 策略的聚焦與實現
- 數據分析及故事分享的運用
- 2023 年同志在職場的處境調查
- 友善同志的企業執行案例
▮ 什麼是 DEI ?
DEI 是由三個小概念所組成，全稱為「Diversity, Equity and Inclusion」，中文可以翻作「多元、公平與共融」。早期媒體提及的多元共融大多指「D&I (Diversity and Inclusion)」，而後經過企業的發展與研究，加入 Equity 來完善多元共融。
▮ 企業具備 DEI 環境的三大重要性
① 人才面：留住人才，降低離職率
② 決策面：績效成長，提升決策品質
③ 業務面：DEI 可能成客戶合作基本要求
▮ 觀看完整介紹
「DEI（多元共融）的定義是什麼？為什麼企業需要打造具備 DEI 的環境？」
▮ 活動時程
19:00 - 19:30 入場
19:40 - 20:20 台灣同志諮詢熱線協會 行銷企劃主任⎜阮美嬴
20:20 - 21:00 Google APAC Diversity Business Partner⎜江美燕
21:05 - 21:50 Q&A, 交流 與現場人資、講者交流
▮ 活動紀錄照片
▮ Yourator 數位人才平台
Yourator 是台灣指標性的 HR Tech Company，提供全方位的招募解決方案
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