職場常態 (一)
不管是新人、老人、有沒有管理職職位，我們都需要團隊。但礙於「不想麻煩別人」、「別人會覺得我能力差」、「主管什麼都要會」，在最需要開口的時候，我們自己吞下了！
職場常態 (二)
訊息怎麼發？用說的用演的用沈默的？
職場常態 (三)
有東西不懂、不會？
別人又要把工作丟給你 >"<
還是再度覺得喘不過氣，在工作裡載浮載沉，不敢向外求援的時候
****** 其實，我們可以有不同的結果 *******
7/1帶你直接演練職場上的溝通
讓你星期一回公司，用方法，做一個不同的嘗試，創造出一個不同的結果！
再搭配馬雅13月亮的訊息，讓你從另一個角度認識自己
藉助這個智慧，看看你可能的職場溝通習慣
幫助自己找到新的突破口，翻轉現狀
3小時的工作坊，你將獲得：
◍ 更認識自己職場溝通現狀的癥結點
◍ 在公司能直接應用的溝通方法
◍ 案例實做，用方法當場演練職場溝通
◍ 從馬雅13月亮看到自己可能的溝通習慣模式
◍ 從馬雅13月亮看到別人眼中的自己
「願每人都成為自己想成為的人，享受自己創造的人生」
△ 活動資訊
時間｜2023/07/01（六）13:30-16:30
地點｜小樹屋土杉B
臺北市中正區忠孝西路一段7號9樓900室（捷運台北車站M7號出口1分鐘）
△講師
主講人：孟宜萱 Miranda Meng
美國人力發展碩士Human Resource Development
現任：職感 創辦人
柏強顧問公司 人才策略師
經歷亮點：
◍ 在美國、日本、菲律賓和台灣與各層級主管合作推動人才發展和組織發展
◍ 10年人才發展經驗，從小學教學現場到跨國企業支持高管帶團隊
◍ 國際最大教練組織認證教練(International Coaching Federation)
◍ 支持美洲、歐洲、亞洲各地人才發展
主要服務主題：
◍ 靠近理想職涯
◍ 職涯下一步的決定與行動
◍ 突破職涯瓶頸
◍ 職場溝通
客座講師：王雅萍 Viviya Wang / 管理學博士
現任：呼納庫441管顧諮詢(股)公司 創辦人/執行長
曾任：上市櫃集團大健康事業部 / 總策畫長、執行長
台灣思科 CISCO 大中華公共事業部/台灣項目經理
專長：
◍ 從0到1建置與營銷實踐家
◍ 13月亮的選育用留之人才盤點與辨識
(目前尚無發票，因場地和茶點安排，報名後恕不退費)
