13:00-13:40
企業落實ESG的同時，如何有效打造幸福企業？
多扶事業 劉亦中副總經理
(1)企業永續裡，最重要的利害關係人之一-員工。
(2)關於員工關懷及福利，從公司面向？員工面向？員工家人的面向？你都考慮到了嗎？企業可以怎麼做。
(3)員工認可的幸福企業，有什麼作法可以參考呢？直接舉例給您聽。
13:40-14:20
打造S資產：HR發動企業永續意識心法
BeeBest先知蜂 邱家正 執行長
(1)企業永續從S出發，體現人本價值，打造永續資產。
(2)淺談微軟的幸福教練體系
(3)企業導入ESG流程中，如何設定S規劃
(4)S如何從費用轉化成資產？
(5)HR如何發動各部門夥伴的永續意識與行為
14:20-15:00
爲壓力找出口創造幸福職場環境
竹謙科技 黃筑萾創辦人暨執行長
(1)職場壓力的影響
(2)如何系統性的改善職場壓力？
(3)如何協助員工排解壓力與憂鬱？
🟡 劉亦中副總經理 ｜多扶事業
畢業於台灣大學園藝暨景觀學系研究所，踏入充滿植物的工作領域，擔任園藝治療師，時常於安養護機構帶領長輩透過種植植物促進社交生活，進而改善情緒、達到健康身心之效。
長期與長輩相處，且自己的父母也年事已高，使劉亦中特別關注長者生活相關的議題。「我常在搭公車時，看見司機沒留意老人家的行動就緊急煞車，我就會思考有沒有更好的接送方式。」這個細微的念頭，促使她認識當時正在發展無障礙接送服務的社會企業「多扶接送」。
2014年，劉亦中加入多扶接送，同時也進入輔仁大學社會企業在職專班就讀，踏入社會企業領域。
🟡邱家正執行長｜BeeBest 先知蜂
先知蜂運動事業BeeBest創辦人暨執行長，並同時擔任ESG健康促進顧問、台灣第一位健康促進顧問、微軟Microsoft幸福教練、KPA企業人事代表協會理事長、BNI台中市中心區培訓大使與艾斯靈魂私教健身房創辦人。
BeeBest相信心理與生理是相互影響的，我們專注在整合身心的健康方程式，協助提供工作生活平衡方案。BeeBest致力協助企業成為ESG永續企業，透過打造員工ESG日常，投資健康邁向永續經營。
🟡黃筑萾執行長｜竹謙科技
・國防大學政治作戰學院 心理及社會工作學系
・高考社工師執照
・國立台灣大學管理學院 EiMBA 110級
竹謙科技的創辦人Lynia大學畢業於正規軍校-政戰學院，是一名從18歲就入伍的職業軍官，在部隊從事心理輔導工作，領有國家高考社工師證照。後於2016年罹患重憂鬱症，因而提前除役，離開軍旅生活。痊癒後有感於憂鬱症是當代三大疾病，卻無良好的科技輔助工具能幫助患者，因而投入AI心理健康科技服務的研發與應用，成為心理專業當中少見的跨領域工作者。
