各位人資、招募行政、HRBP、Recruiter、Sourcer 看過來！
▮ 覺得自己花很多時間，還是找不到主管滿意的人？
▮ 不斷來回溝通、東奔西走，還是補不到 Headcount 最後一場空？
身為企業招募人資，時常要負責幫多位用人主管進行人才招募。然而，在大缺工時代要招到一個好人才已不容易，其中又可能因為前期招募溝通不良，例如：主管「提供職缺描述不明確」、「有隱性用人偏好」、「用人需求在市場難尋覓」、「給的人選回覆模稜兩可」等，導致你投入大量心力搜尋人才，卻被主管不斷打槍人選的窘境。
而在跟主管溝通人選時，又可能因其「過於忙碌、信箱內信件過多，未即時審閱有效履歷」、「組織內不清楚招募進度，反覆無效溝通」，導致錯失與人才第一時間聯繫、面談的最佳時機，不但與好人才一再擦肩而過，大大影響求職體驗與雇主品牌，最後還只能無奈被檢討招募成效不如預期。
這種努力付諸東流、雞同鴨講的無力感，我們能懂！
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- 5 個問題釐清不同主管的招募風格
- 3 個情境挖掘主管沒說出口招募需求
- 3 分鐘快速審閱履歷，精準獵才
- AI 賦能數位工具，讓招募溝通快速、集中、透明化
- 搭配數據報表可視化 HR 招募成效，完美向上溝通
讓你用聰明的招募溝通術結合高效率招募管理系統，精準溝通人才資訊，找到對的人，讓用人主管們心服口服！
▮ 活動收穫 & 優惠
- Yourator 獵才顧問教你「聰明的向上溝通技巧」，滿滿乾貨立即優化你與主管溝通！
- Teamdoor AI 招募管理系統專業方案 14 天試用，改善現有招募流程
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目前 Teamdoor 已陪伴多元產業、不同規模企業，打造專屬的招募管理流程，人數規模從 10 人團隊至上萬人集團，包含全球知名企業 LVMH、KKday、PressPlay、iCHEF、昕力資訊。
▮ 活動適合對象
- 想提升與主管溝通效率、向上管理技巧的企業人資
- 想換位思考、了解人資招募難處的部門主管
- 想以組織擴編角度、優化整體招募流程的企業主
▮ 活動時程
13:00 - 13:25 聰明招募溝通術：跨國企業 HR、獵才經驗案例分享- JobMenta 獵才顧問 Fiona
13:25 - 13:45 AI 數位工具極大招募協作效率，高效徵才- Teamdoor 客戶經理 Mindy
13:45 - 14:00 Q&A 時間
