在這個快速變化的時代中，企業和組織必須不斷地追求創新和卓越，並確保其人才庫與之相稱。在當今競爭激烈的職場中建立一個成功的人才發展策略至關重要，如何招募、培養和保留優秀的人才一直是一個具有挑戰性的問題。
希望透過這場分享會，幫助企業人資夥伴建立商業思維、進而制定適合組織的人才發展策略，提升組織的績效和競爭力。
分享內容
MOXA Julie 案例分享｜MOXA人才小聯盟策略迎接人才荒挑戰
作為全球第一大串列設備及全球前三大工業乙太網交換機製造商的Moxa，一直以來都十分關注人才培養。為因應產業屬性與產品多樣化特性，Moxa 所需人才除了要具備專業與技術能力外，思辨力、創造力和領導力也同等重要。
如同美國職棒聯盟的人才育成，Moxa 發展出自己的人才小聯盟系統，透過這個招募及培育人才的模式，不僅培養出許多優秀的產業人才，更幫助 Moxa 在行業中保持領先的競爭力。
Moxa 人才小聯盟系統也是對人才永續發展的承諾，透過持續發展年輕人才，對於人才素質的提升產生正面的影響力，與台灣和所在市場一同成長！
簡博學苑 簡博老師｜主題分享
簡博老師擁有多元的顧問輔導經驗，多次協助企業進行策略性薪酬規劃、關鍵職位及人才系統、接班人計劃及二代培訓、組織效能及人資規劃、訓練及職能建構與體系開展等實務規劃。
我們說您想聽的...
邀請與會夥伴於【活動報名表】中勾選想聽之主題，我們將於活動行前通知信中揭曉當天高票獲選的分享主題！
主題1｜人資該如何革自己的命：GPS模型的展開
◆ 人資被賦予新任務的同時，該如何準備好自己
◆ 人資該帶領組織走向何處？成功組織的定義
◆ 該如何讓人資單位快速成長，接組織的變化球
主題2｜人資如何培養商業思維成為好的HRBP
◆ 為何傳統的選用育留功能方式，無法生成好的HRBP
◆ 如何透過系統系培養出商業思維的BP
◆ 該如何在會議上培養出 思辨力
許于仁老師｜蘿拉的異想世界
于仁老師擅長以遊戲化的教學方式，透過體驗遊戲、桌遊來引發學員學習興趣，並於做中學後，引導學員收斂自我的省思和對話，提升學習內化層次。愉快而有效的互動，使學員不僅樂在學習，還能從課程中獲取受用觀念，及職場與生活立即上手的技巧！
單元1｜覺察獨特我：反思與覺察
◆ 聆聽、區分、發問、回應
◆ 培養洞察力、主動了解他人關注的事情並感到有興趣，以驅動團隊前進的能力。
單元2｜激勵理想我：支持挑戰
◆ 放下預設立場，花時間去理解在創作過程所遇到的困難，是否有超過自身能力?
◆ 如果不滿意，可以改善哪一部分，如果已經影響到整體，你會做什麼調整？
◆ 對於他人的作品給予具體的回饋與肯定，具體描述你所發現的美妙之處，讓彼此的對話前進。
單元3｜發理資源我：建設性回饋
◆ 掌握FIRST理論
◆ 人在一起叫聚會，心在一起叫團隊。
◆ 創作過程中彼此信任、欣賞、協同，共同完成美妙的畫作。
活動時程
10:00-10:30｜報到
10:30-12:00｜案例分享：四零四科技 (MOXA) Julie
12:00-13:00｜午餐時間
13:00-14:30｜主題分享：簡博學苑 簡博老師
14:30-14:50｜下午茶時間
14:50-17:00｜蘿拉的異想世界： 許于仁老師
適合對象 企業人資夥伴
講師簡介
林芝蓉(Julie)
MOXA (四零四科技) 人力資源處學習發展部經理
Moxa人才小聯盟策略 相關報導：
企業永續不難！Moxa人才小聯盟策略迎接人才荒挑戰https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5101850
MOXA 人才小聯盟系統
https://www.moxa.work/farming-system
簡博浩(Jason) 博士
簡博學苑 創辦人
｜專長領域｜
◆ 策略校準、組織規劃、平衡計分卡建置、企業績效評估與管理
◆ 薪酬制度規劃、 職能盤點與發展、接班人計畫、核心流程優化
◆ 企業文化診斷及設計、關鍵職位及人才管理系統及HRBP建構及培育
多次協助企業進行文化診斷、員工意見調查、績效管理制度建置、策略性薪酬規劃、關鍵職位及人才系統、接班人計劃及二代培訓、組織效能及人資規劃、訓練及職能建構與體系開展、課程設計等實務規劃與諮詢經驗，並擔任多家上市公司之策略共識營主持人，培訓人次達上千人以上。並且持續關注管理教育，將實務與理論作緊密結合，透過大專院校的教學及演講，不斷貢獻棉薄之力。
許于仁 老師
邦訓企業管理顧問有限公司 特約講師
國立台南大學數位學習科技學系 博士
國立嘉義大學數位學習設計與管理學系 助理教授
國立台南大學數位學習科技學系 兼任助理教授
國立臺灣科技大學數位學習與教育研究所 博士後研究
國際引導技術學會 理事長
亞洲體驗教育學會(AAEE) 理事
｜專擅課程｜
◆ 企業當責文化
◆ 領導者素養
◆ 翻轉引導思維
◆ 團隊建立
于仁老師教學風格生動活潑，與學員的互動自然熱絡。擅長以遊戲化教學方式使用體驗遊戲、桌遊來引發學員學習興趣，並於做中學後，引導學員收斂自我的省思和對話，提升學習內化層次。愉快而有效的互動，使學員不僅樂在學習，還能從課程中獲取受用觀念，及職場與生活立即上手的技巧！
活動時間 2023/07/17 (一) 10:30-17:00、10:00開始報到
活動說明
1.邦訓人資夥伴專屬票價 NT$168。
2.報名信箱請勿使用 Yahoo、PChome或 Hotmail信箱，以免發生信件遭擋。
3.將在 7/13(四)發出提醒活動行前通知信
＊請如期出席！若因故無法參與，請務必主動聯繫告知主辦單位。
＊敬請 尊重智慧財產權，活動全程禁止錄音、錄影。
4. 本活動不提供現場報名，主辦單位保留報名資格審核權。
5. 主辦單位保留調整、終止、變更活動內容細節之權利。
聯繫方式
邦力國際+邦訓企管 專案團隊 (03-5264883 # 9)
LINE@：https://lin.ee/UACWCkZ
