微星科技與TYCIA臺灣青年職涯創新協會共同舉辦的一日職涯探索工作坊，透過從CPAS為起點的職涯發展，讓參與者了解職涯規劃的重要性，掌握自我定位及自我推銷技巧，並藉此實現自我價值最大化。
📢 活動資訊
- 時間：2023年5月13日（六）09:00～16:30
- 費用：🔥 免費 🔥 (實體名額限 50 人)
- 地點：微星科技全球總部，新北市中和區立德街69號
📋活動事前準備
完成CPAS職業適性診斷測驗 : 參與者報名完成後，我們會協助報名者申請CPAS，取得資格後，請報名者於活動前完成CPAS測驗，並將測驗結果以書面或是電子檔方式帶至活動現場，以利於課程進行。
自媒體實作時，會進行物品拍攝，可以攜帶對自己有特殊意義或任何想用來當拍攝目標物的物品。(若無準備，我們會提供教具)。
👨🏫 分享講者
【從適性測驗CPAS為起點發展職涯】
許志瑋 Aaron | MSI 資深經理
喜歡跑步、登山，熱愛戶外運動也喜歡一個人獨處的反差個性，把人力資源的工作經驗視為可以協助他人成長的行業，透過職涯諮商來和年輕伙伴交流是很讓人很有成就感的事情。
【從寫履歷開始經營個人生涯】
鄭仲翔 Evan | MSI 專案副理
正義感強烈卻又常以惡小而為之，個性直爽卻又不喜被摸透，只要被早餐店老闆娘問到跟平常一樣嗎就會換一家的古怪性格。從小就被認為適合從事出張嘴的業務工作，誤打誤撞地成為了道貌岸然的人資(絕對沒有任何影射)，不笑時像8+9但其實是心善且喜歡跟年輕人玩在一起的中年大叔。
【讓自己成為無可取代的人才】
李妍蓉 Fran | 經營管理中心 協理
大學期間曾經是一位破框思考的學生，在求學時期就積極申請公文，請求政大與清大承認校際學分。用自己的經驗啟發大學生跳脫舒適圈，並透過「整體學程」的概念，建議大學生有計畫地制定自己的修課計畫，幫助他們更好地規劃職涯，創造自身的價值。
【自媒體課程與實作】
陳建兆 Soap Chen | MSI 機構工程師
理工男孩出生,是一個不把生活填滿就不太開心的人。18歲開始舞者之路，是一位邊打工、教課、比賽、玩社團的大學生，但最後現實考量還是從事了機械相關工作。現任MSI NB機構設計，除了將產品設計研發好之外，更需要與前端市場研發到後端製造開發工作的相互配合溝通(偶爾兼任部門的康樂股長)。
🏩活動流程
09 : 00 - 09 : 30 | 報到與交流
09 : 30 - 09 : 40 | 主持人開場
09 : 40 - 10 : 00 | 活動回顧影片+致詞
10 : 00 - 12 : 00 | 從CPAS為起點發展串到職涯
12 : 00 - 12 : 40 | 履歷製作教學
12 : 40 - 14 : 10 | 午餐休息交流時間
14 : 10 - 14 : 40 | 讓自己成為無可取代的人才
14 : 50 - 16 : 20 | 自媒體課程與實作
16 : 20 - 16 : 30 | 活動結尾
備註 : 課程時間會依照講者時間彈性調整
【主辦單位簡介】
▹ STI 永續人才孵化計畫
STI是TYCIA發起的臺灣第一個針對永續議題的大專學生人才培訓計畫。聚焦在ESG、SDGs議題的學習與實作。兩屆共培訓了超過100位來自全國23所學校的學生。
▹ TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
由職涯實驗室創辦人何則文號召Yourator、TeSA臺灣電商顧問、求職輔導室、職游創新職涯諮詢組成。透過各類線上線下活動、工作坊、論壇，以及與公私部門合作，以引導青年找到職涯新可能、助力新創企業塑造雇主品牌、培育孵化新世代永續人才為目標。
▹MSI 微星科技
微星科技是全球電競、創作者、商務、 AIoT領域的領導品牌，以先進的研發為根基及客戶的滿意為動力，在全球行銷超過120個國家。全系列產品的筆記型電腦、顯示卡、螢幕、主機板、桌機、週邊、伺服器、工業電腦、機器人家電以及車用電子受到消費者及客戶一致的喜愛及讚賞。微星科技致力打造兼具卓越品質、人性設計與風格時尚的數位精品，持續創新使用者價值，成為全方位的科技領導品牌。
