上半場 : 瞭解ESG，掌握龐大商機
【課程大綱】
- ESG與環境保護
- 碳排放相關議題說明
- 碳排放之市場機會
- 結語/Q&A
【課程特色】
一、針對碳排相關議題，詳細解說，並以大量案例與講師之實務經驗，輔助說明，可以更清楚感受、理解，加速學習成果。
二、針對ESG可能產生之商機，歸納整理，並以結構化內容分享，讓學員可立即掌握市場機會。
【課程目標】
一、學員可以輕鬆、明確了解ESG與碳排放相關議題之意義。
二、學員可瞭解ESG所帶來的商機，並投入相關行業。
【適合對象】
參與者無須具備特定知識，適合參與之對象有：，
一、即將投入ESG的中小企業老闆
二、企業的永續長
三、關心ESG、環保議題的個人
【授課講師】 張嘉仁 顧問
現職：
- 啟思科技有限公司 專案主持人/產業顧問
- 高雄市榮譽指導員協進會 人才培訓主委
經歷：
- 高雄市榮譽指導員協進會 產學合作主委
- 高雄市創新協會、宇州專利事務所及多家企業 產業顧問
- 高雄科大、實踐大學、正修科大...等大學 業界講師
- 高雄大學 SIIR績效追蹤 產業研究員
- 高雄第一科技大學 智財管理顧問
- 金屬中心 企廣處 產業分析師、計畫主持人、組長
專長：
- 產業調查與研究
- 計畫書撰寫與輔導
- 創新與創意管理/研發管理
- 技術行銷
- 專案企畫/管理
重要著作：
- 產業研究報告：靶材專題報告等10本
- 書籍：非學不可的「情報力」、創新與專利管理(合著)
下半場 : 新創團隊組成與勞基法
【課程簡介】
新創團隊組織架構:協助新創團隊了解並建立職務執掌。
人才招募：介紹就業法規，讓創業者了解法律規定，避免違法行為發生。
勞動契約：讓創業者了解如何訂定合法的勞動契約，勞資關係結束相關作業事宜，避免發生勞資爭議。
勞工福利與保險：讓創業者了解公司應盡的責任和義務，以及為員工謀福利的方法。
勞動市場趨勢：讓創業者了解勞動市場的需求和人才招募評估，以做出更好的人力資源決策。
【課程大綱】
- 團隊招募與勞動契約
- 基本工資和加班費
- 勞保、健保和勞退
- 勞動關係結束之處理
- 案例分享與討論
【課程特色】
一、透過案例與實務經驗分享，讓學員更清楚理解，加速學習成果。
二、結構化內容設計，讓學員可以按部就班學會，可立即上手。
【課程目標】
- 確定各職能角色：讓參與者了解新創公司各職能角色的責任和任務。
- 了解勞動法規：讓參與者了解勞動法規的基本概念和內容，掌握相關的法律知識。
- 建立合法契約：讓參與者了解合法的勞動契約條款和注意事項，建立合法的勞動契約。
- 提升福利保障意識：讓參與者了解勞工保險和勞工退休金制度，提升為員工謀福利的意識。
- 瞭解勞動市場趨勢：讓參與者了解勞動市場的趨勢和變化，提高人力資源管理的專業水平。
【適合對象】
一、中小企業主
二、創業者
三、對課程有興趣者
【授課講師】張喬雄 執行長
現職：
- 雄喬人力資源服務工作室 執行長
- 勞動部勞動力發展署核心職能課程師資(DC、BC、KC)/關鍵就業力師資(DC)
- 社團法人屏東縣生涯發展協會 理事長
- 經濟部中小企業服務志工
經歷：
- 企業年資 > 26 年、創業4年
- 人資主管/高階主管特助/營業主管/客服主管/公關行銷專員/國際精品店長
專長：
- 就業服務乙級技術士(195-005951)
- 門市服務乙級技術士(181-000716)
- 就業服務專業人員證書(就專字第07738號)
- 勞動部勞動力發展署關鍵就業力(DC)合格師資
- 勞動部勞動力發展署共通核心職能課程合格師資(DC、BC、KC)
- 教育部『國際禮儀接待員(6897)』乙級專業證照課程師資
- 國立臺灣師範大學與就業情報認證合格職涯顧問(106010306)
- 培英國際領導力學院專業教練認證(PICLI-21PC-08-722)
- TTQS教育訓練內部訓練稽核人員結業
- TTQS訓練機構版個案解析與實作研習結業
- 財團法人張老師-諮商志工培訓班高階訓練結業
- 財團法人張老師-理性情緒治療工作坊進階班結業
- OFFICE心靈教練-企業的焦點解決短期諮商研習結業
重要著作：
- 高績效工作系統、幸福感、組織公民行為與主動性人格特質之關係研究-碩士論文
