在競爭激烈、人才短缺的現代環境中，吸引和留住優秀人才至關重要，強大的雇主品牌成為關鍵因素。特別是在 ESG 浪潮下，雇主品牌的建立呼應著 Social 社會責任中的勞工關係、多樣化共融等利益關係人的需求。
作為品牌長或行銷長，您在雇主品牌建立中扮演著關鍵角色。您的參與有助於整合品牌、人資等部門知識，確保內外部利益關係人一致體驗，共同努力建立統一且強大的品牌形象，貫穿公司文化和價值觀，讓員工成為價值且成本低的品牌大使。當員工對品牌自豪感和認同度提高，將有助於宣揚公司價值、產品和服務，影響消費者、合作夥伴和潛在員工印象。
誠邀您參加 5/23（二）由《Process 普羅品牌》主辦，《台經院品牌計畫》協辦的「引爆！雇主品牌力」論壇。論壇匯集國內外觀點，分享實戰經驗，重點探討「建造雇主品牌的關鍵要素」。我們相信這將協助您打造出色的雇主品牌。
您還能與其他商業領袖和人力資源專業人士建立聯繫，分享最佳實踐，並獲得有價值的見解和靈感。
我們將在論壇上討論的關鍵主題包括：
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【雇主品牌一】為什麼雇主品牌至關重要呢？
【雇主品牌二】建造雇主品牌的七大關鍵要素。
集團創辦人兼管理合夥人，在瑞士擁有豐富政商經歷。曾經擔任瑞士航空品牌總監，服務過國際知名品牌，也曾擔任 iF 和多項國際設計大獎的評審，帶領普羅團隊贏得世界超過 120 項大獎，Process Group 也是 Leading Swiss Agency 的成員之一，他不僅在商場上身經百戰，因著瑞士政府鼓勵民間企業從政，更擔任過瑞士城鎮 Zumikon 的市長，將商場上的 know how 發揮到政治上，豐富多元的歷練 ，讓瑞士這個品牌閃耀國際。
Angel 對事事充滿愛與熱情，有豐富的行銷企劃力與高效的執行力！20 年來服務過廣告代理商、教育、旅遊、消費品和出版業，包括紐西蘭觀光局、樂扣樂扣台灣總代理、商業周刊、臺灣銀行、東洋藥品和信揚控股，有豐富的品牌行銷、活動企劃與執行經驗，不僅有創新的企劃力，更善於將企劃落地，擁有高效的執行力。熱愛與人溝通和分享的她一直深信：藉由品牌建構或再造，能讓世界看見台灣企業的真價值與實力，為此，她總是滿懷興奮感和使命感！
曾服務過國際書店、紐西蘭觀光局與澳洲旅遊局駐台辦事處，擔任過產業記者和行銷公關顧問，豐富的客戶服務經驗，淬煉出他對市場敏銳的洞察力、造就他在品牌經營上的溝通與管理力，更擁有全方位的公關行銷經驗。服務過的客戶產業多元，認為品牌就是人的體現，相信透過發掘出經營者的內在特質，可以促進人我的交流並共創更美好的世界。
Alice 具有工業工程和電腦科學的學歷背景，目前擔任台灣經濟研究院的副院長，專注於產業推動和科技專案的績效評估。她在產業推動方面擁有豐富的經驗，包括無線通訊產業技術的推動，從 3G、4G 到 5G 的發展。此外，她也在會議展覽產業推廣方面有卓越的表現，協助企業發展品牌，提供國際品牌鑑價、品牌諮詢與診斷、品牌輔導與分析等服務。她也致力於智慧農業和循環農業技術的應用推廣，對環境有著高度的關注和責任感。
Abel 加入 KPMG 台灣所顧問部任職超過 20 餘年，擁有豐富的工業、製造業轉型與績效提升輔導經驗。Abel 帶領的顧問團隊配置多元的專長，從策略校準、創新商業模式的規劃，到組織設計、企業文化重塑，協助企業從基礎轉型！近年來更協助企業規劃工業 4.0、IOT 物聯網到數位轉型，從人才的發展、薪酬與績效制度的建構，到綠色供應鏈、產銷機制與成本的優化以及資訊工具的應用，進而提升企業的體質與競爭力。
在業界擁有十多年的高階主管經歷，汲取國際顧問公司紮實的理論與培訓設計優勢，揉合台灣講師豐富的實戰經驗，自 2010 年創業起，嚴選合作的講師 / 顧問群，創造深厚且長遠的「夥伴關係」，確保課程在高度結構化的基礎下，邁向「精準化」且能「具體落地」，對於業務與 PM 的專業養成也不遺餘力。創業至今始終秉持著「創造與豐富他人價值」的信念，讓康士藤這個品牌持續受到企業界夥伴的支持與肯定。
Amy 是公司二代接班人，以創新精進的思維，為企業注入新血。WALRUS 大井泵浦是國內市佔率第一的水泵領導品牌，在台灣深耕 56 年，以品牌要旨「Better Life Through Innovation 注入創新，湧出美好」為核心，為顧客持續創造良好產品和服務體驗。WALRUS 大井泵浦為各行各業開發高效率、智能化及具環保概念的水泵，獲得多項國際認證和專利技術，產品更屢獲「台灣精品獎」、「國家品牌玉山獎」(含全國首獎)及英、日、韓等國之品牌設計大獎，並被評選為國內「潛力中堅企業」。Amy 未來秉持 ESG 永續經營理念，持續帶領團隊追求卓越和創新，讓 WALRUS PUMP 品牌走遍全世界，為我們的生活帶來共榮、共好。
現任信義房屋倫理長兼人資長、輔仁大學企業管理學系副教授、中華企業倫理教育協進會理事與輔仁大學管理學院 AACSB 認證推動執行長。研究領域包含企業倫理導向的決策思維、核心職能導向的管理體系、人力資源合理化之評估、能力導向的學習模式，以及人力資源管理制度的建構。著作有《職場倫理：邁向 WE 職場倫理認證》及《企業倫理：邁向 BE 企業倫理認證》。
Ling 是品牌耀飛計畫小組的團隊成員。台灣大學建築與城鄉研究所碩士畢業後，於專案管理(PMP)、產業推動、品牌管理、商圈輔導等領域培養多元視野與專長。至今推動品牌計畫已逾十年，協助台灣企業在品牌上發光發熱是最大的成就感來源。
主辦單位：Process普羅品牌有限公司。
協辦單位：台灣經濟研究院、瑞士商務辦事處、全球品牌協會、台灣精品品牌協會、安侯建業投資控股股份有限公司、康士藤管理顧問有限公司、大井泵浦工業股份有限公司、信義房屋股份有限公司。
*主辦單位保有最終修改、變更、活動解釋取消本活度之權利，若有相關異動會公告於網站，恕不另行通知；填寫完報名表不代表報名成功，主辦單位會做先初步審核。
