目前報名已額滿，可以購買影片回放票（含討論指南）。
如果希望加開場次，請按此填寫意願，我們預計會開台灣和歐洲時間都友善的場次。
美國主管對於你的表現讚不絕口，但是他的「小小建議」是真的很小，還是包著糖衣？
荷蘭同事的直言，是不是讓你措手不及？
團隊有不同想法的時候，法國同事開啟了哲學辯證，而你只想避開衝突場面，這又是為什麼？
在團隊協作中，你是不是一直等待著發言時機，卻被他人認爲沈默、沒有想法？
在跨文化的團隊中，在遇到做事方式不同的時候，很有可能會歸咎於「文化差異」，例如：歐美人習慣講話比較直接，而亞洲人的表達比較含蓄等，當我們用這種語言表達差異性時，可能會帶著對於某些文化的刻板印象，或是太快以偏概全。
有些人可能會說，談文化差異，還不如從個體的角度來思考，這個論點聽起來有些道理，但是如果我們不把「文化」當回事，就會容易從自己的文化的「濾鏡」來看待他人而不自覺，沒有發現自己身陷在固定的思考框架中，進而做出錯誤的評判與決策。而當我們與來自不同文化的人一起工作時，若是無法了解、欣賞和尊重「文化差異」，就會容易落入溝通不良、誤會、不必要衝突，甚至不可收拾的災難。
2023年5月場國際領導者讀書會，我們選擇《文化地圖》這本好書，來協助國際領導者們提升自己對文化的覺察、認知，以及行動，讓你無論是否現在有與跨文化團隊協作，都能裝備跨文化溝通的知識與技能。
《文化地圖》在談什麼？
《The Culture Map 文化地圖》作者Erin Meyer艾琳梅爾是一位專精於研究跨國文化衝擊的學者。她任教於世界知名的領導性國際商業學校——歐洲工商管理學院（INSEAD）。2013年曾獲全球管理學組織「On the Radar」評選為年度50名全球最有前瞻性商業思想家之一。近期大家更熟悉的可能是他的另一個作品，與Netflix創辦人海斯汀（Reed Hastings）合著的《零規則》。
Meyer常受邀至世界各地的企業演講諮詢，在美國、非洲和歐洲多地居住和工作。多年來她致力於研究成功的國際領導人如何得以在跨文化的環境裡，自在優游於錯綜複雜的文化差異之間。透過她所提供的理論架構，協助了無數國際企業領導者了解不同文化間的差異，比較各文化之間的管理風格異同，選擇最合適的領導方式。
Meyer結合自身觀察以及研究，提出了描繪世界文化的八個文化刻度，幫助人們在多元文化的工作環境中進行有效互動：
爲什麼這本書的概念對於領導者、創業家與國際人才來說非常重要？
對於跨國企業領導者來說，調和團隊中的文化和個人差異是提高成效的關鍵。唯有了解，才能面對與改善。學習如何成為一名「更有效的溝通者」，幫助企業領導搭建「文化間的橋樑」，使組織團隊的運作更加順暢。無論你身處何方，無論你目前的職場接觸的文化同質性高低，「跨文化溝通」都會是一名優秀的國際人才，在全球化經濟下的一大挑戰，也是卓越領導者的必備知識。
我們要如何提升自己對於文化的覺察與跨文化溝通能力呢？
【國際領導者讀書會】是一個實作型的工作坊，致力於透過實際案例討論與交流，支持個人領導能力的提升。有著豐富海外工作與跨文化協作經驗的專業教練Winnie 和曹代，會引導你從作者的觀點出發，透過實際的演練，協助你把知識轉換成行動。
透過本次讀書會，我們引領你看見：
- 身為一名國際領導者，在多元職場中常見的挑戰。
- 理解不同文化的溝通偏好與差異，可以協助更有效的達成目標。
- 透過建立開放的心態，更好掌握國際溝通談判的技巧。
在這場互動讀書會中，我們會一起探索：
- 建立跨文化溝通需要的心態。
- 深入認識八大文化刻度表中的「溝通風格」、「給予回饋的方式」、「領導模式」以及「面對不同看法」的關鍵行為展現。
- 透過交流與回顧來看見影響我們的文化。
- 探索國際型領導者們，在多元化職場裡可以發揮影響力的關鍵點。
「文化」本沒有所謂的孰優孰劣，需要的是認知彼此的差異，溝通並找出最適合的相處模式。透過學習與思維的練習，會讓你開啟一段不同的旅程，在下次面對不同理解的文化差異時，願意用一個更開放的心態應對。
如果你對跨文化溝通有興趣，或是常常跟不同文化背景交流，我們邀請你一起加入【GLBC國際領導者讀書會五月場】，我們相信，一本好書只是開始，而透過對話與交流，以及實際情境的應用，會更深化我們的學習，讓教練們的引導與夥伴們之間的交流，成為你探索「跨文化溝通」的最佳嚮導。
中文書連結（已絕版）
【國際領導者讀書會】Global Leaders Book Club 特色
- 主題式學習與實踐：
精選領導者必備的思維、能力與心法，在每一次的讀書會中除了學習書中內容之外，輔以相關知識體系，並將學習實踐在日常工作中。
- 專業線上引導與互動交流：
由具豐富線上引導經驗的教練帶領學習，創造安全對話空間，鼓勵提問，促進反思與實踐。
- 接軌國際思維與人脈：
從英文商管與領導書籍出發，與各領域的國際領導者們交流經驗，拓展觀點，向多元學習。
「國際領導者讀書會」適合誰來參與？
- 資深工作者或領導者：願意投身於自己的成長，透過經驗反思、分享與交流，提升個人領導力。
- 創業者：突破同溫層，透過跨領域多元團隊持續鍛鍊領導力，因為你的改變，將會帶動你的組織。
只要你願意聆聽、願意用開放的態度進行探索和討論，非常歡迎你加入學習與實踐的行列。
這場讀書會不適合誰？
- 不想要透過互動或分組討論進行學習的人
誰會擔任領讀人？
Winnie Wu 吳宜蓁
Winnie 現任為生涯/高管教練、團隊引導師與人力資源顧問，致力於人才發展、教練式領導、團隊策略、組織變革與文化塑造，與有效溝通，現居加拿大多倫多。過去十年在台灣美商藥廠擔任人力資源與溝通經理與亞太區高階獵頭。
- WinnWings Coaching & Consulting - Founder
- Ezra Coaching - Professional Coach
- DecodeHR - HR Senior Consultant
- ICF 國際教練協會 專業認證教練 (PCC)
- 美國 Co-Active 共創教練學院 認證教練 (CPCC)
- 國際人力資源事業專家協會 HRBP 國際認證書
- 中華人力資源管理協會 HR 策略夥伴證書
- Aon Hewitt 2017年台灣最佳雇主台灣萌蒂藥品公司
- WIAL 國際行動學習教練 (認證中）
歡迎造訪 https://winnwings.com/ 了解更多，或追蹤Facebook, Instagram
曹代 Tai Tsao
Tai致力於人才發展、提升團隊協作能力、領導組織變革以建立正面組織文化，提升整體績效。過去十餘年在美國、亞太區擔任組織內外部的顧問，目前投身協助台灣的成長型組織形塑組織文化、發展領導團隊與主管增能。
- 領今管理顧問創辦人（團隊教練、領導力培育和組織發展顧問）
- 美國Meeteor管理顧問公司亞洲區負責人
- 著作：Momentum: Creating Effective, Engaging, and Enjoyable Meetings
- International Systemic Team Coaching from Academy of Executive Coaching 認證團隊教練
- Team Diagnostic Survey 認證團隊教練
- Hogan Assessments 及 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)測評認證講師
- WIAL 國際行動學習教練 (認證中）
- 組織共學行動小聚發起人
- 美國紐約哥倫比亞大學組織心理學碩士
歡迎造訪 http://taitsao.com/ 了解更多 或追蹤Facebook, Instagram
參與過【國際領導者讀書會】的夥伴怎麼說？
本次讀書會將如何進行？
在本次讀書會中，我們限量開放至多20位夥伴參與，參與者將會參與小組交流討論，當天預計流程如下：
- Check-in 暖身
- 書中重點領讀
- 小組討論與交流
- 個人反思與行動
常見問題
Q : 如果沒有讀過這本書，可以參加嗎?
A : 歡迎！我們會在讀書會中領讀書中關鍵觀點與學習點，並引導參與者透過共同討論與反思學習。如果你已經開始閱讀這本書，你將會在互動中練習如何實踐，如果還沒機會開始閱讀，希望也能在過程中開啟你對於該本書籍的興趣。
Ｑ：一定要擔任主管才能參與嗎？
Ａ：我們相信每個人都是領導者，就算沒有擔任管理職，你也可以持續增進自己的領導力。歡迎你帶著自己的經驗，好奇與開放學習的心，一同享受學習。
Ｑ：讀書會將以什麼語言進行呢？
Ａ：討論交流以中文為主，但由於會共讀英文書籍，所以討論素材會中英文並用。如果你偏好全英文討論，請也在報名表中讓我們知道。
國際領導者讀書會今年還會讀哪些書？
教練團精選在「領導自我」、「領導他人」、「領導組織」等面向的好書，五月份將優先開放套票購買，敬請期待！
