「對話」讓我們更清楚彼此的目標
「對話」讓我們更了解彼此的價值觀
「對話」讓我們知道對方其實擁有我們需要的資源
「對話」讓我們知道我們共同的理解與行動可以改變世界
然而「對話」，也是我們最熟悉但也最陌生的語言與溝通樣態。
弘道在對話的流程與工具的運用上已然成熟，最可貴的是，由外部引導師協助後，內部人員具備了主導推動的能力，提升共識降低落差，更期許弘道落實對話文化，成為健康聰明的組織，以發揮社會影響力。
分享來賓
弘道老人福利基金會副執行長 劉佳盈
弘道老人福利基金會專員 劉宛宜
關於財團法人朝邦文教基金會
朝邦文教基金會自2008年開始以「推動對話力．促進社會正向改變」為使命，是國內第一個也是唯一以「對話力」的推廣與教育為目標的文教基金會。朝邦透過提倡與推廣各種與對話力相關的知識與技能，讓對話力從模糊的溝通概念，逐漸清晰見到它在政策的形成與民意的整合，甚至組織的變革中產生正向的影響力量。
朝邦是夢想與行動的對話平台，落實在工作推展上，自許在所有的服務過程中，能帶領組織從相互聆聽、相互探詢的對話中，豐富彼此視野，建立相互尊重、包容及參與的文化，進而產生行動，並促進社會正向改變。
朝邦文教基金會在不同階段累積許多不同的服務經驗，也持續在「對話力」的修練與學習拓展上著力，尤其希望在對話知識及應用領域，能在產官學研界中深遠紮根。除了出版書籍，更引進日本Imacocollabo社會企業所推出的2030 SDGs Game，透過遊戲認證引導師在台灣各個角落帶領不同組織及對象，藉由「玩桌遊」這個方法認識聯合國永續發展目標並開啟永續發展的對話與合作。
由於時代的變遷，組織及社會議題日趨複雜化與多元化，問題的解決需要透過有品質、有意識、有規劃的對話才成夠真正找到解答。「對話力」已成為國民素養的重要品質之一，我們相信「滴水成河」，從個人的對話能力培養與實踐，將可以為社會創造更多的對話機會與改變的正向能量。更期待這份正向的力量能夠普及在社會大眾的生活之中。
朝邦基金會於2019 年首度舉辦「對話影響力」獎，對話影響力獎的目的在表揚、肯定個人、組織、社區積極推動對話元素、建立對話文化(聆聽、包容等有效溝通方式)，達成/完成組織變革/創新或社區發展。讓對話的影響力被看見！
