據勞動部統計，2021 - 2022 年底全台醫療院所因違反勞動基準法開罰超過百件，共計罰款 530 萬元。
經營診所隱藏不少營運細節，許多醫護人員除了提供醫療協助外，更多時間花在處理繁雜的行政事務。工作負荷量大，常因分身乏術而超時加班，加上診所人事管理制度不完善，員工長期積累缺乏對職涯發展的明確目標，惡性循環下致使出現各種的人事問題，不僅增加人事費用，更容易徒增隱形的營運成本。
本場講座由 AlleyPin 翔評互動與 NUEIP 人易科技共同舉辦，將剖析醫療院所常見的勞資衝突與人力庶務問題，透過提供營運層面的數位轉型解決方案，協助醫療院所解決人力管理及營運困境，打造優質的職場環境，提高員工滿意度！
從根本改善內部人才管理規範，以系統化的方式優化診所人員排班、管理請假加班事宜、計算薪資等，有助於降低勞資衝突，創造積極的工作環境。而對外，藉由醫病關係管理工具，提高診所員工任務績效，減少重複且繁雜的工作任務。
▍本場活動亮點 🌟
「管理就是把複雜的問題簡單化，凌亂的事情規劃化」-通用電氣公司總裁 Jack Welch
如何善用數位工具將無數細小的行政細節化繁為簡，系統化地對內建立人事管理規範、對外做好營運管理，讓經營診所事半功倍？
在這 1.5 小時，您將收穫到：
📌 診所遇到的人事管理困境，如何應對以提升員工幸福感
📌 勞檢應對心法及開業診所必知《勞基法》重點整理
📌 對內建立系統化人才管理，將工作流程透明化
📌 對外高效經營醫病關係，增加員工績效、提升營運效率
▍誰適合參加 🙋
💡 期待全面改善診所人事及營運管理的 醫師 / 經理人
💡 即將開業，想提前建立系統化管理制度的 醫師 / 經理人
# 由於活動名額有限，本次活動將採審核制，以開業醫師／經理人為優先邀請對象，敬請見諒！
▍精彩主題搶先看 ⏰
- 上半場 -
1. 如何做好員工目標管理，實現診所對內／對外目標追蹤 - AlleyPin 人資顧問 張莙梅
2. 醫療診所對內如何建立人員管理規範 - NUEIP HRM 專案經理 高欣儀
- 下半場 -
醫療診所對外如何提高診所營運效率 - AlleyPin 客戶成功經理 蔡孟柔
▍活動好康贈 🎁
參加本次講座後，填寫回饋問卷即可獲取 2 項診所數位營運資源，全面協助醫療院所打造優良營運好體質！好康資源搶先看 ⬇
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※注意事項：
1. 主辦單位保留活動內容修改之權利。
2. 免費活動名額有限，將以開業醫師／經理人為優先邀請對象，採審核制，敬請見諒。報名成功後，主辦單位將在3天內審核完畢，並將審核結果寄至您的 Email 信箱。收到審核通知信，即為報名成功。若您對報名或審核進度有疑問，歡迎聯繫主辦單位，謝謝！
