TTQS企業機構版指標課程班第07期
於1/18(三) 中午12點開放報名囉🎉
❗️❗️此課程為實體課程❗️❗️
💡不要讓自己錯過這寶貴的學習機會
⭐️HR必備了解的知識
✨可指出TTQS的五大循環系統及相關連結
✨能清楚辨識TTQS的19項指標意涵及應用
✨回到工作場域時能執行TTQS系統相關之實務導入及維護
聽起來很簡單👂🏻 看起來很容易👀
實際做起來卻不知從何下手嗎？
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上課時間：每週二、四，18:30~21:30
上課日期：112/02/21 ~ 112/03/21
上課地點：台中市北屯區大連路三段10號4樓之1
❗️❗️名額有限，報名從速💥
課程內容|
| 上課日期 | 授課時間 | 時數 | 課程進度／內容 | 授課師資 | |
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| 112/02/21(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 單元一：TTQS架構與組織流程系統： 1.前言 2.TTQS的理念架構 3.TTQS的評核指標 4.TTQS的計分標準 5.TTQS的導入推動 | 張惠玲 | | | 112/02/23(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 單元二：TTQS計畫（Plan）: 1.組織願景/使命/策略的揭露及目標與需求的訂定 2.明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾與參與 3.明確的PDDRO訓練體系與明確的核心訓練類別 | 張惠玲 | | | 112/03/02(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 單元三：TTQS計畫（Plan）: 4.訓練品質管理的系統化文件資料 5.訓練規劃與經營目標達成的連結性 6.訓練單位與部門主管訓練發展能力與責任 | 張惠玲 | | | 112/03/07(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 單元四：TTQS設計(Design): 1.訓練需求調查與計畫 2.職能落差分析與訓練需求掌握 3.利益關係人的參與意義 4.訓練方案系統設計方法 5.訓練產品或服務選用Sop之建立 6.訓練與目標需求結合之定義及意義 | 張惠玲 | | | 112/03/09(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 單元五：TTQS執行(Do): 1.訓練課前準備 2.開課進度及內容控管 3.訓練成果移轉 4.訓練檔案管理 5.訓練資訊運用 | 張惠玲 | | | 112/03/14(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 單元六：TTQS監控/查核/回饋(Review): 1.評估報告與分析 2.培訓過程的監控 3.異常處理與矯正 | 張惠玲 | | | 112/03/16(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 單元七：TTQS成果(Outcome): 1.訓練成果評估模式 2.高階主管對於訓練發展的認知與感受 3.訓練成果計算 | 張惠玲 | | | 112/03/21(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 單元八：TTQS評核簡報學員實務演練 | 張惠玲 |
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