企業內部人才培育從人事、人資到人才發展的演變,也帶動了科技和實務執行上的工作改變。過去我們用信件和表單做實體培訓的溝通和統計,現在我們運用系統平台協助我們做好工作,也提高員工體驗。而現當代,你應該要了解人資如何運用科技改善和提升工作效能與員工體驗。

👉 為什麼你應該要更了解人資如何運用科技 (HR Tech)?因為
- 運用人資科技可以增加工作效能,並且讓行為有跡可循
- 人資科技運用不僅協助人資,更能可以提昇員工體驗 (Employee Experience)
- 讓數據有所洞察,讓洞察能夠有行動計畫
👉 企業人才培育實戰與推動實例
- 年度學習旅程的實務挑戰與歷程
- 人力資源與科技運用的實際案例
- 整合學習資源的實務做法
專題演講 & 對談
時間 | 分享主題 | 學習目標 |
14:30-15:00 | 【轉換時光】 產業交流與研討會前準備 | 在 30 分鐘的報到時間,品嚐咖啡,與其他參與者交流互動。 |
15:00-15:05 | 【Opening】 GROW with Hahow for Business |
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15:05:15:35 | 【專家分享】 2023 年人資科技運用趨勢 開創敏捷人資轉型:從規畫與規則中解放 |
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15:35-15:50 | 【企業實戰分享】 企業實戰分享:企業人才培育實戰與推動實例
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15:50-16:20 | 【觀點交流與回饋】 透過共同討論與貢獻觀點,向身旁的參與者學習。而自己也會是提供經驗的一員。 |
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16:20-16:50 | 【自由交流】 時間留給大家,現場自由交流與合影 |
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👉 這場論壇適合對象:
- 正在準備教育訓練 / 訓練規劃的人資、企業經理人
- 想要了解人資科技運用趨勢的企業夥伴
- 欲想運用科技協助人力資源工作與提高員工體驗的人資夥伴
- 希望透過研討會學到其他產業作法的人資夥伴
👉在這場論壇中,你可以收穫:
- 突破框架的數位轉型方法,創造嶄新企業培訓體驗
- 1 位專家的方法論
- 1 位企業經理人的真實案例與企業成功案例
*防疫措施
- 配合政府實名制政策,入場前請先配合體溫測量、消毒、並填寫健康聲明書後,攜帶口罩方能入場。
- 活動前 14 日如有出國史,與出現呼吸道感染症狀,例如:咳嗽、流行性感冒、發燒或體溫超過 37.5 度者禁止入內。
- 活動前若台灣發生大型嚴重新冠肺炎群聚感染、政府公告規範管制,或不可抗拒之天災,主辦單位將延期或取消活動,敬請見諒。
- 活動相關異動訊息公布或票務相關事宜,以主辦單位公布第一手資訊為主,可隨時於活動頁面或臉書獲得資訊。
*活動權益
- 活動期間請勿錄影、可拍照,為保持活動順利進行,手機請開靜音或關機。
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- 您知悉 Hahow 好學校基於本活動紀錄、檢索、研究或宣傳之目的,將於活動中錄音、錄影、攝影等,並有權將當天活動之錄影、相片及相關紀錄公開發表、露出於網路、相關刊物以及於各種媒體管道上使用。您同意並授權 Hahow 好學校於前述範圍內使用您的肖像。



