你找工作最重要的考慮因素是什麼？
錢多、事少、離家近？
別再抱著過時的觀念了，找工作除了判斷產業生命週期之外，最重要的就是找老闆和找同事。
不同意嗎？想想你現在每天有多少時間是為了處理成天搞辦公室政治的老闆與同事們，有多少人是真的在替公司找解法，有多少人只是在找理由，你難道不煩嗎？
人生在世，絕對不是為了培養「內鬥內行，外鬥外行」的能力，有能力的人就應該出門去爭天下！想要跟一群正能量的人持續不斷地往前走、爭天下，就要加入新興產業，因為會受新興產業吸引而在早期就加入的人才，個性多半較為積極正面、開放、樂於分享和交流，面對挫折較不會玻璃心。
三年前綠學院的產業小聚分析大陸儲能系統供應鏈上中下游，分享我們認為臺灣的綠色創業者未來3~5年可以搶佔的戰略位置，當時來參與的會員並不多，但現在電子業都在找機會進入儲能或電動車產業，想要找到自己的站位。
第156和157場小聚就是為了你而開的！為了跟一群正能量的人一起工作，加入新興產業就成了可能的機會，你值得給自己一點時間評估轉職的可能性，這次小聚將接續上一場，為你分析：
- 除了台電的電力交易市場之外，儲能產業還有什麼發展潛能？
- 解析儲能電池產業供應鏈上中下游，以及哪個站位臺灣可能還有機會
- 現在儲能電池產業最缺的人才是哪幾種？你的機會點在哪裡？
這次小聚我們請綠學院的綠色帶路人、儲盈科技的副總經理謝芳吉來為我們再次解盤，三年後再次出馬，保證帶來最道地的實戰經驗。來穎科技研發長CTO李宗融說：「沒有永遠的霸主，只有會選擇戰場的將軍，儲盈科技就是我認為最會選擇戰場的將軍。」
本次小聚同樣附贈一彩蛋「企業人才媒合時間」，只要報名時先提交履歷，你可以與儲能新創公司潛在的直屬主管進行一對一快速媒合，沒有比這更快找老闆和找同事的方法哩。
歡迎所有想轉職到電動車和儲能產業的你立刻報名，本次小聚的含金量較高，也歡迎參加過電池、能源系列小聚成為回頭客繼續參加！
小聚前指定閱讀材料：
1. 《儲能系統全解析！行內人揭開儲能概念股在夯什麼》
