✨聽完10/19(三) 郭靖宜 老師的講師INSIGHT直播是不是意猶未盡❗
✨絕對不能錯過老師於11/5(六)主講的線上研習課程❗
身為企業主管與人資，你具備員工心理健康照護相關知識與技能嗎❓
面對員工身心健康突發事件是否備感壓力❓
疫情時代，通膨, 氣候變遷, 可預期的經濟衰退等許多不確定性轉化為及時並長期性壓力加劇員工身心負擔. 企業員工協助方案(EAP)已成為全球性人力資源管理的新趨勢。照護企業員工的心理健康,增進員工精神健康知識技能,並於組織內部培訓心理健康照護人員, 可節省人事成本,應變職場突發事件,改善員工績效, 孕育優質的企業形象。
然而, 多數企業之主管與人資不具備員工心理健康照護相關知識與技能, 應變員工身心健康突發事件時常備感壓力。
這些現象人資小週末都看到了，這次很榮幸邀請到在美國及台灣心理健康照護、輔導、心理諮商實務暨教學經驗達20年的郭靖宜老師，來為大家講解「企業員工 職場心理急救照護職能」
希望透過分享以約翰霍普金斯大學(John Hopkins University)所發展之RAPID模組為核心所發展之適合華人職場心理急救照護的訓練, 協助人資和管理者有效辨識員工及時的心理負擔, 陪伴員工舒緩急性壓力,恢復日常工作功能, 進而增進組織生產力！
📌線上研習營相關資訊📌
課程主題：企業員工 職場心理急救照護職能線上研習營
講師：郭靖宜 老師
講師經歷：
- 美國北德州大學心理諮商碩士
- 美國國家心理師考試及格
- 國際跨文化心理諮詢所創辦人
- 美國暨台灣心理健康照護、輔導、心理諮商實務暨教學經驗達20年
課程時間：2022/11/05 (六) 14:00-17:00
課程地點：線上(zoom會議)
課程綱要：
- 有效聆聽的概念與技巧 (Reflective listening)
- 心理急救照護需求評估與技巧(Assessment of needs)
- 確認心理急救照護需求之優先順序技巧 (Prioritization)
- 發展簡易介入方案概念與技巧(Intervention)
- 安置概念與技巧 (Disposition)
- 實務案例提供實際操作RAPID模組
