變革中的領導力實踐

Leading The Post-Pandemic Workforce

變革中的領導力實踐

- 在變革的浪潮中，掌握「領導力的迭代」!

一場疫情，成了企業轉型、大小變革的加速器。

才經歷「大離職潮」所帶來的大缺工現象，人才留任、組織發展顯得更為不易，依據調查，台灣企業招聘不易位居全球第一。

不久前還備受熱烈討論的員工敬業度Engagement，如今卻是「安靜離職Quiet quitting」成為廣泛討論的熱門議題。

當大家熱烈討論此現象的正反兩面意涵的同時，企業組織如何能維持組織的動能不輟，留住人才且實踐組織變革呢？

天力亞太顧問公司創辦人兼首席執行長，以他的研究成果與結合實際案例分享—與您一起探討，在變局中如何掌握 「領導力的迭代」！ 

💡 WHAT - 領導力實踐 （LAP, Leadership-as-Practice） 是什麼？

💡 WHY - 組織變革的關鍵樞紐-從中層管理者領導力角色，邁向領導力實踐

✨ KEY POINT - 變局中如何掌握 「領導力的迭代」！

在後疫情時代，各式各樣的職場工作者意見調查報告不斷湧出，但其中的共同點不外乎是每一位工作者對於在疫情期間維持業務運轉而感到困難，且一致認同此時更需要領導者的全面性支持。而作為企業領導者的您，面對整體環境的不確定性以及對於團隊高度協作的急迫需求，天力亞太邀請企業夥伴及舊雨新知，蒞臨研討領導力實踐Leadership-as-Practice，帶領您看見變局中的關鍵樞紐，以及啟動運轉的核心概念。

📢 MAIN SPEAKER - 主要講者介紹

Dr. Eric Kung 龔炳然

天力亞太顧問公司 創辦人兼董事長與首席執行長

 “Transform Business, Transform Team, Transform Self”- Eric Kung

Eric是天力亞太顧問有限公司的創辦人兼董事長和行政總裁，天力亞太顧問有限公司1993年於香港成立，在亞太地區設有14個直屬辦事處。Eric帶領的團隊擁有豐富為跨國公司提供領導力與變革服務的實際操作經驗，他與團隊成員經常為企業提供組織變革諮詢、處理變革和危機時期的員工溝通，並且為中高階管理人員進行領導力培訓。曾與他合作的客戶包括：IBM、Intel、HP、瑞士銀行集團、渣打銀行、滙豐銀行、宏利金融、信諾集團、寶僑、嬌生、NIKE、奇異、政府部門及其他跨國企業。

Eric也經常受邀至中國、南韓、日本、新加坡、馬來西亞、越南、印度、中東和歐洲進行顧問工作，並在不同的國際性會議和研討會上分享論見。

Eric在1982年畢業於加拿大麥克馬斯特大學（McMaster University），獲得商科學士學位。 1987年，他考取香港大學獲得社會工作碩士學位。 1999年，他從香港浸信會神學院獲得了道學碩士神學學位。2022年，Eric在美國俄亥俄州安提阿克大學（Antioch University）完成了領導力和變革博士學位課程，致力研究亞太地區跨國公司中層管理人員的在變革情境中的領導力實踐。

📍 SEMINAR INFORMATION - 活動流程與重要資訊

日期：2022/11/9 (三)

時間流程：

　　　13:00－13:30 來賓入場

　　　13:30－16:30 「變革中的領導力實踐」精彩內容分享

　　　16:30－16:45 自由交流&活動散場

地點：維多麗亞酒店 三樓維多麗亞廳C區

適用對象：企業主 / 高階管理者 / 人資主管

票價種類：早鳥票 NTD 1,880/人 (早鳥優惠至2022/10/21截止)

　　　       一般票 NTD 2,280/人

購票方式：透過Accupass購票，並於當日出示電子票卷入場

**活動備咖啡、茶點供貴賓交流享用**

🔔 PLEASE NOTE - 注意事項

• 本活動票券售出後不接受退款，若不克前來，請自行轉讓票券。
• 本活動開立發票事宜，二聯式發票請於活動當天入場時領取；三聯式發票一律以email寄送，將於活動結束七日內寄至留存email，若需紙本發票，請於報名後盡速告知主辦單位。
• 主辦單位將保留活動內容及課程大綱修改之權利。
• 購票前請詳閱注意事項，一旦購票成功視為同意上述所有活動注意事項。

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• 主辦單位：天力亞太顧問有限公司台灣分公司
• E mail：tw.office@humandynamic.com
• 聯絡電話：02-23770993
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