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發揮影響力的「關鍵」是什麼？
相信是每一個創作者、個人品牌經營者或 Influencer 迫切想知道的答案。
知名績效管理公司－蓋洛普，曾經對 8 萬多名管理人才進行研究，發現能夠發揮影響力，領導他人的管理者，有兩個特色：
1.相信每個人（包含自己）的天賦都是持久而獨特的
2.相信每個人（包含自己）最大成長空間在於他最擅長的領域。
發揮影響力的第一步，從自己開始，瞭解自己的天賦與優勢，才能用「對」的方式，發揮「對」的影響力！
這次的分享會，將帶你了解 好說 CEO Amber 的天賦，以及過去她是如何將天賦轉為優勢，在短短一年內拿到國發會天使投資，打造 IP 評選機制的平台 ，成功協助多位 40+ 女性，發揮影響力，完成初期個人IP商模。
分享內容：
- 什麼是蓋洛普天賦？它可以帶來哪些幫助？
- 好說 CEO 鄭安珀 Amber 的 Top５天賦是什麼？
- 這些天賦如何轉變為「優勢」，幫助 Amber 發揮影響力？
- Q&A 時間
關於蓋洛普：
蓋洛普優勢測驗是一套經由美國權威市調公司蓋洛普 (Gallup) 所發展的科學化測驗系統，全球已有 2700 萬人使用。
全世界許多前五百大上市公司，已經大量導入這個系統，成功幫助職場工作者找到自己的定位，發揮自己的影響力！
