🔥 人資小週末【訓練人小聚：訓練績效管理 - 以 L3 為焦點】 🔥
📍活動介紹：
「訓練能如何提高員工績效？」
「該如何有效衡量訓練投資報酬率？」
「教育的訓練理論我都知道，但實際上該在什麼情境應用呢？」
👉🏻在教育訓練上企業常遇到這些問題，即便熟知教育訓練理論四層次或 ROI 理論，也知道在評估的反應層次上，學員滿意度固然重要，但並不等同於訓練績效！
👉🏻本次訓練人小聚很榮幸邀請到新竹職涯發展中心主任：胡伯堯老師，將訓練績效管理議題聚焦在 L3 的行為層次：學員是否將課中所學應用在工作上或是展現在行為中，以及了解訓練對於實際工作績效的影響。
👉🏻在線上聚會中，老師將先帶大家思考、剖析「不同理論」的適用情境跟盲點、企業教育訓練評估的「現行作法」分享、現今流行的AI、「虛擬學習」對訓練評估的影響以及「行動計畫」該如何制訂與執行，帶領各位人資夥伴一同解析訓練績效評估，從扎實的基礎概念建立到能用宏觀角度思考訓練績效管理，展現訓練績效管理對企業的真正價值！
📍課程資訊：
✦ 時間：7/26 20:00～22:00
✦ 地點：線上 ZOOM 會議室
✦ 講師：胡伯堯老師（新竹職涯發展中心主任）
✦ 講師經歷：勞動部勞動力發展署桃竹苗分署、聯合大學課程諮詢顧問、萬能科技大學顧問
