【『HR致勝關鍵-雙日職能工作坊』】
「職能」是近十幾年人資界非常熱門的議題，已經有許多企業導入職能並運用在人力資源的選用育留各領域。但是真正深入職能的理論基礎，對於職能的定義、職能操作的心法、不同崗位的人資工作者要怎麼實際運用職能？似乎很少人能非常清楚，亦或是似懂非懂。除了藉由外部顧問公司導入職能，若是企業要自行建置職能，可以用什麼方法？有了職能要如何利用職能來進行招募、訓練規劃與績效管理，更是許多人資夥伴好奇和感興趣的！
此次，很榮幸邀請到在職能領域經驗豐富的劉健欣老師、李宗樺老師(小P老師)！老師們過去曾協助多家知名企業建置職能、導入職能，將職能實際運用於招募甄選、訓練發展等層面，擁有相當深厚的職能相關經驗。本次課程中，劉健欣老師、李宗樺老師，不只會由淺入深說明「職能」的重要觀念和架構，並帶領學員探索國家級寶藏-iCAP資源，更會分享許多職能運用的心法與實務案例！
◆課程大綱
7/3 第一次使用職能就上手：
一、職能就在你身邊
（一）從生活中發現職能
（二）常見的職能樣貌
（三）常見的職能項目
二、 遊戲中體驗工作職能
（一）職能項目產出
（二）關鍵行為導出
三、 工作中職能產出與應用初體驗
（一）招募專員
（二）訓練專員
（三）薪酬專員
四、 一定要知道的職能操作成功心法
（一）導入階段心法
（二）使用的心法
7/10 職能致勝關鍵之路：
一、 職能發展應用平台(iCAP)簡介
（一）職能概念
（二）國外職能架構
二、 職能分析
（一）職能方法探究
（二）職能等級思維
三、 職能體驗
（一）職能需求
（二）職能便利貼
四、 職務藍圖
（一）實務設計
◆授課方式
此課程是採實體授課的方式進行，課程除了講授之外，會採取分組並有許多小組討論的地方，需要互動和撰寫討論的內容，目的是要讓學習的夥伴能真正體驗職能建置的過程，以及練習運用職能來進行職務實務設計。
◆課程效益
1. 能了解職能的定義、分類和運用領域，還有如何將職能導入企業。
2. 能認識職能分析各類方法，並且運用職能等級進行創意延伸。
3. 能統整職能並進行職務實務設計。
歡迎想更認識與運用職能的您一起加入『HR致勝關鍵-雙日職能工作坊』，讓職能模組成為您的工具，並能妥善運用職能運用在工作中！
【上課日期】2022/07/03 (日)、2022/07/10 (日)
【上課時間】9:30~16:30
【上課地點】人資小週末 總部— 台北市中正區林森南路142號B1
