★ 活動內容：
在疫情的影響下，企業的人資部門要面對的挑戰更加繁多，其中「提升員工績效」及「留住人
才」是兩大最備受關注的議題。
根據《Financial Times》的統計，有近七成的員工認為工作影響了他們的身心；半數的員工在碰
到心理困擾時，不知道可以求助誰，甚至認為沒有人可以支援。
員工心理健康受到影響的情況下，最終可能導致較高的流動率、較低的生產力，這是企業在人
力資源管理上不容忽視的成本。因此，「如何建立員工心理安全認知」將成為疫情時代裡，企業
最需面對的課題。
這場針對企業的說明會，將會從實際案例切入，並協助企業導入《勞動部工作生活平衡補助計
畫》，幫助您理解：如何花費最少的資源、獲得協助員工心理健康的最大效益，最終讓您以「數
位轉型」的方式達成「員工關懷」。
★ 議程：
13:45~14:00 | 報到
14:00~15:00 | 後疫情時代，企業如何留住人才
15:00~15:15 | 勞動部補助計畫介紹
15:15~15:30 | Q&A
15:30~16:00 | 會後交流時間
