ESG已經是企業永續經營不可或缺的成功關鍵
選用育留ESG永續人才與建立ESG文化的關鍵就在HR
本論壇將發表全台首次「ESG人資大調查」,分享HR發展ESG的現況與需求。並邀請多位專家與企業代表,分享HR×ESG實務經驗,以及雇主品牌、永續績效設計,與ESG文化等議題,將ESG成為企業文化DNA,成為企業可持續發展的引擎與動能。
此外,人資如何提升永續的行動力,特別邀請到深耕永續議題的人資高層,共同分享:
• 從選才用才角度:聚焦「雇主品牌」,替企業雇主找到認同組織價值觀的人才
• 以育才角度:聚焦「永續績效」,協助企業與組織建構永續競爭力
• 以留才角度:全方位發展「ESG文化」,由HR邁向全面ESG文化
參與HR×ESG論壇效益包括:
• 第一手ESG人資現況調查分析報告
• 瞭解選用育留的ESG策略
• 瞭解以員工體驗方式,增強組織內的積極性與員工參與度
• 形塑強而有力的企業文化
永續發展從來不是單一部門的事,而是需要集合眾人之力,以企業策略、連結績效與跨域合作等方式,連結各部門的資源,一同開啟企業永續經營的無限可能。
■ 主辦單位:國立中央大學人力資源管理研究所、優樂地永續服務股份有限公司
■ 協辦單位:社團法人中華人力資源管理協會、104人力銀行、信義房屋、國泰金控
■ 合作夥伴:新竹市人力資源管理協會、人資小週末、倡議家
■ 活動時間:2022年5月27日(五)下午13:55-下午17:00。
■ 活動地點:線上直播,已寄發Youtube連結至報名Email。敬請查收!
※因應COVID-19疫情疫情發展關閉限量實體券,說明如下:
感謝各位人資與永續夥伴們的熱烈響應,也讓您在後台審核上久等了!
防疫考量,經團隊審核評估後,將不開放線下參與席次,敬請見諒!
並有下列調整:
1.已關閉報名「5/27(五)HR×ESG企業文化暨永續行動論壇 限量實體券」,且已報名夥伴將陸續依報名順序審核與通知。
2.確保您在安全無虞下,共同學習與HR×ESG論壇分享不間斷,將於活動前,於行前通知信函提供線上觀賞與互動之連結。
避免您遺漏寶貴的資訊,邀請您:
至中央人資所訊息或優樂地按讚追蹤,報名線上觀賞票券
或本系統額滿,可於此連結https://cutt.ly/0527登記,感謝您。
關注報名時的Email查收本次行前通知信,邀請您在線上與我們互動分享您的見解
■ 論壇流程:
時 間 | 議 程 | 講 者 |
13:30-13:55 | 來賓報到及交流 |
|
13:55-14:10 | 貴賓致詞 | 許秉瑜/國立中央大學管理學院院長 朱竹元/優樂地永續(股)公司董事長 薛光揚/中華人力資源管理協會理事長 |
14:10-14:25 | ESG人資大調查 | 王群孝/中央大學人力資源管理研究所所長 |
14:25-14:30 | 專題引言 | 鄭晉昌/中央大學人力資源管理研究所教授 |
14:30-14:50 | 專題分享(一) HR選用策略: 建立雇主品牌與績效 | 鍾文雄/一零四資訊科技股份有限公司副總經理暨人資長 |
14:50-14:55 | 專題引言 | 林文政/中央大學人力資源管理研究所教授 |
14:55-15:15 | 專題分享(二) HR育留策略: 建立ESG文化與價值 | 周秉奇 /WTW美商韋萊韜悅管理顧問公司 大中華區/新加坡/澳洲 員工體驗暨變革管理業務負責人 |
15:15-15:25 | 中場休息 | |
15:25-16:05 | 企業專題分享 HR強化ESG的發展與績效 | 楊百川/信義企業集團倫理長兼任人資長 凃薏如/國泰人壽副總經理 |
16:05-17:00 | 綜合座談 永續策略的根基與實踐 | 主持人: 朱竹元/優樂地永續(股)公司董事長 與談人: 廖國明/中華採購與供應管理協會理事長 楊百川/信義企業集團倫理長兼任人資長 凃薏如/國泰人壽副總經理 林旺賜/佳世達集團人資長暨永續風控長 |
17:00- | 賦歸 | |
■ 注意事項:
- 主辦單位保留本活動最終解釋權,改變、暫停或中止本活動細節之權利。
- 主辦單位保有審核參加資格之權利。
- 主辦單位保有活動現場影像再製播放權利。
- 為尊重智慧財產權,全程禁止錄音、錄影。
- 報名或相關問題,歡迎來信至zora@unitygood.com彭小姐














