為台灣而教(Teach For Taiwan, TFT)創辦人暨董事長，「富比士Under30」、「亞洲影響力人物榜」獲獎人之一。本來在國外從事高薪的顧問工作，工作光鮮亮麗，卻在 2013 年決定放下海外的工作回台灣創辦非營利組織-為台灣而教。
在網路上，你能找到許多關於安婷的報導與介紹，找幾篇閱讀，我相信大家都能感受到安婷對台灣教育以及台灣社會的用心與執著。
「最困難的選擇，是每一天的小選擇，這些選擇會讓自己累積成更喜歡的自己。」
網路上大家隨手可得的資訊，我就不幫大家整理了，我想跟大家分享的是 TFT 這個組織想要傳遞的理念，以及我在與安婷的接觸中，我所看見的那些感動。
我跟安婷的淵源可以回推到 2018-2019 年間我擔任均一教育平台顧問時。2018 年，均一的董事長冠緯邀請我擔任均一的組織發展顧問，希望借重我在教育科技與商業思維的經驗來協助均一走向下一個關鍵里程碑。
過程中我與冠緯交流了很多關於教育的想法與理念，而在我們討論時，他偶爾會提到一個人名，那就是安婷，後來我才知道安婷是 TFT 的創辦人。在那之後，我曾到冠緯與安婷的家裡一塊用餐，我們會交流對工作的想法，對教育與台灣人才的想法，也會聊聊育兒經，談談關於學習與生活。
今年 1 月份，我到 TFT 拜訪安婷，她跟我分享了 TFT 的近況，她告訴我： 「 TFT 其實不是為了培育很多老師，我們希望做的是培育很多能為台灣教育帶來改變的種子。」
這個想法命中了我對教育的期待，過往的教育，我們會努力地去改變每一個人，讓每個人在知識、能力、智慧上有所提升，協助他們成為一個能在社會「立足」的人。但我們卻沒有同時教導他們學習「利他」，學習「奉獻」自己所學，學習「助人為快樂之本」，我們只是讓每個個體變好了，卻忘了點燃這些受到影響的個體，讓他們一起來影響更多的人。
TFT 計畫兩年的訓練裡，並不是只為了讓他們成為一個典型的老師，而是一個能發現問題，並願意挽起袖子，帶領他人，動手把問題解決的領袖。
要解決台灣教育的問題，不能光靠少數幾個具有遠見的教育領袖，而是得有更多對教育現況有深刻理解，認同組織理念，並且具有能力與意願的夥伴加入，這些人不論未來是不是在教育現場，都能為台灣社會帶來改變。
這場 Light Talk，我想跟安婷聊聊教育，聊聊她的選擇，也聊聊 TFT。
