【線上 online】勞基法重點解析基礎入門

課程大綱

一、勞基法與企業經營管理成本

─工資的定義、認定非工資的可能方法

─工資清冊之內容安排

─行政機關、民事法院、行政法院之見解及案例

二、請假及特休假之管理

─勞工特別休假之權利與企業管理權之行使之調和

─勞工請假應履行之法律義務與管理實務

三、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨

─勞動契約、承攬契約及派遣契約之差別

四、調動五原則的規定與實務案例處理

五、最低服務年限之規範與運用

六、雇主解雇勞工的法定事由

七、工作時間的類型及規定

─正常工時、變形工時及例假日排定與調整

─加班工資及工時之規定

─出勤記錄、加班申請制如何證明員工沒有加班事實？

■ 講師：章鴻年  老師 

■ 學歷：政治大學法學碩士

■ 曾任：勞動部勞動關係司科長

■ 專長：勞動契約、勞動條件、勞資爭議、勞資關係、不當勞動行為