企業成功的關鍵之一是找到對的人才上車，但如何找到對的人？
新人入職後發現不適合該如何處理？
本說明會，首次安排兩位資深顧問針對以下議題進行案例分享與對談!
【課程大綱】
講座將針對以下議題逐一說明：
- 清楚公司要找甚麼樣的人嗎？
- 招募面談時，要問什麼？不能問什麼？
- 決定錄用後就沒事了嗎？
- 新人入職時要填寫哪些表單或提供哪些資料？
- 新入的試用期一定是三個月嗎？
- 試用期間，要如何安排新人的學習與工作？
- 試用期滿，如果對新員工的表現不滿意如何處理？
如果對新員工的表現還不是很確定，怎麼辦？
【課程效益】
- 招募時篩選適合公司文化、工作特性的人加入公司，並可透過新人輔導加速新人的適應與學習。
- 降低誤觸勞動法規的風險，並可避免勞資爭議及勞動檢查。
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北 部：03-4951008
中南部：04-27060591
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【授課師資】
華宇企管 顧問總監 邱立基 Lee 30年的管理顧問經驗，其中包括18年任職於外商Accenture顧問公司 | |
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| 代表客戶： | 統一超商、味丹企業、仁寶電腦、英業達、中石化、喬福泡綿、全漢工業、一汽-大眾、中國電信、家樂福、Nokia、BP等近百家外商企業、中大型企業及中小企業。 |
華宇企管 特約顧問 徐睿甫 Ray | |
| 經歷： | 創贏勞基顧問股份有限公司執行長、中華民國中小企業經營發展協會理事、鴻安法律事務所勞資顧問，曾擔任中華勞務服務產業工會、中華民國勞動法權益維護促進會、桃園市工業會、台中市工業區廠商協進會等機構的授課講師。 |
代表客戶： | 目前常年輔導超過70間企業。包含清原芋圓、灣得文創、來思比科技等。 |
【開課資訊】
◆ 開課時間：2022.03/24 (四) 下午13:30-15:00
◆ 開課方式：ZOON 線上會議教室
◆ 課程費用：免費
【諮詢電話】
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