彼得原理
★★★《紐約時報》經典暢銷書！已翻譯成多國語言，全球熱銷破億冊★★★
★★★管理者必讀！長銷50年，歷久不衰的商業管理經典★★★
★★★商業周刊1701期書摘選書★★★
為什麼有能的人往上升遷後，卻變成職場毒瘤？
彼得博士告訴你，這些人並不是真的廢物，只是放錯位置而已！
其實，你我都可能成為下一個「不適任的傢伙」……
◎如何幫員工找出更適合的職位？
★適才適所才是王道
千萬別因為員工在這個崗位上做得好，就輕易把他晉升到下一個職位！因為下一個職位所需的能力，可能並非員工擁有的能力……
★停止永無止境的升遷！
一個好的企業，必定能設想出其他更適合的方式來激勵員工，讓員工的工作更有效率與創造力！
本書特色
1. 用黑色幽默的筆調，精準描寫出職場不適任現象，引人深思。
2. 針對職場的不適任現象，提出恰當的解決方式，包括如何在不適任的職位上調適自己、如何讓自己升遷，以及高層管理者如何知人善任。
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104資深副總經理 晉麗明
大人學共同創辦人 張國洋
知識交流平台TMBA共同創辦人 愛瑞克
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初色心理治療所副所長 蘇益賢
～轉載自博客來：購書連結
領導力讀書會05－彼得原理
領導力讀書會，著重在導讀研討『管理與領導』的「商管類」書籍，有別於影響力讀書會的「個人成長類」書籍；特別邀請到「前知名外商顧問公司-大中華區副總裁」的『邱立基 Lee 顧問』為共同導讀人，藉由他30年的資深顧問經驗，協助企業主、管理者、和有意願發展成為領導者的你，培養『卓越的領導力』！
將藉由書中知識點的導讀分享，和實務應用討論形式，帶著你學習如何在不適任的職位上調適自己、如何讓自己升遷，以及高層管理者如何知人善任！
此次你可以學習到：
一、不適任主管的真正原因
二、不適任現象如何影響著企業
三、彼得原理的實際應用
※參與本場讀書會可不用先買或看過本書，歡迎有興趣者自行購買
關於導讀人-邱立基 Lee
現職：
喜恩德顧問公司 負責人
華宇企管顧問公司 顧問總監
主要專長：
人才發展、目標與績效管理、知識管理、企業讀書會及未來思考
經歷：
前Accenture顧問公司｜台灣區副總經理及大中華區副總裁
輔導過海內外大型企業，如家樂福、統一超商、味丹企業、四星國際、遠通電收、仁寶電腦、英業達、一汽--大眾、華為技術等。
目前致力於將中大型企業的人才與管理方案，推廣到中小企業及新設公司。
關於導讀人-劉子禎 Alvin
現職：
凡傳顧問股份有限公司 執行長
企業培訓講師【溝通影響力、系統思考】
企業輔導顧問【商業模式設計】
學歷：
國立中央大學 企業管理碩士(現就讀)
私立輔仁大學 物理學系
經歷：
4年來累積授課場次超過100場，70間以上學校及企業單位邀請演講授課，累積授課時數500小時以上。
擅長銷售成交技巧、商業模式設計、系統思考。
海外房地產銷售講座，單場銷售30套以上海外房地產。
頂尖壽險團隊，帶領業務團隊陌生開發成交率達30%以上。
協助輔導知名教育培訓公司、傳統銷售通路商、餐飲業、等20種以上產業別，超過50間企業體｜銷售成交培訓與優化商業模式。
本場資訊：
名稱：領導力讀書會05－彼得原理
時間：2022/03/22（二）14:00～16:00(13:30即開放進入Zoom會議)
地點：採用Zoom線上進行直播讀書會(如需密碼，密碼為【123456】)
費用：新台幣200元/人
【限額50名，額滿為止！】
※參與本場讀書會可不用先買或看過本書，歡迎有興趣者自行購買
