上一場直播我們從技術主管角度看工程師求職須知，
這次五倍直播室邀請到 SHOPLINE HR Anny 和 Vivian 來聊聊，
從 #外商人資的角度分享工程師招募細節。
🧑💻 如果你是：
🔸對外商工作環境有興趣的朋友
🔸想要知道 HR 對工程師的履歷與面試建議
🔸正在求職的工程師
都歡迎來聽聽這場直播分享！👋
你可能會知道大公司的招募流程，像是第一階段是由 HR 過濾履歷和篩選職缺候選人、面試，
那麼 #如何讓自己的履歷被看見？甚至有機會參與下一階段的面試機會？
這些問題，我們將會在這場直播中給大家解答！
除了求職提醒外，這次直播也將會分享關於像 SHOPLINE 這樣的 #外商 #新創團隊，工作氛圍、人才特質。
💭 如果你想知道：
🔍 外商 HR 在招募工程師時，會看重哪些人格特質或履歷？
🔍 年齡與背景(非本科系、學歷)會影響面試機會嗎？
🔍 面試前可以做什麼準備呢？
🔍 面試小技巧與禁忌
🔍 招募流程和管道，透過哪些管道找人才？104 ? LinkedIn？ 或是獵頭？
⚡ SHOPLINE 的工作氛圍、看重哪些人才？
⚡ 如果是想要進入 SHOPLINE 的工程師，會建議要留意什麼？
⚡ SHOPLINE 工程師職缺的英文能力要求？
都不要錯過這場直播活動！
｜流程｜
21:00 ~ 21:05 歡迎與介紹
21:05 ~ 21:45 講者分享
🔸外商 HR 會看重工程師哪些特質或履歷？
🔸面試與求職建議
🔸以 SHOPLINE 為例，外商招募工程師的流程與管道
🔸關於 SHOPLINE 工作氛圍
🔸.... 更多直播內容將陸續釋出
21:45 ~ 22:00 Q&A
｜直播平台｜
｜講者｜
