Utilizing Compensation Survey for Pay Structure
運用薪酬報告制定薪酬架構
您是否正在思考以下問題？
- 如何有效地運用薪酬調查結果？
- 公司的給薪是否公平並具有市場競爭力？
- 公司的薪資政策是否與經營策略一致？
- 每年該如何更新公司的薪酬架構，並有效地分配薪資預算？
- 如何將市場薪酬報告與薪酬架構的設計做最好的連結？
歡迎到美世學院「運用薪酬報告制定薪酬架構」課程尋找答案。
在多數公司裡，薪酬管理已成為人力資源管理的重要課題，而參與市場薪資調查將使人力資源管理人員在瞬息萬變的競爭市場中做出明智的決策，這堂課將幫助您更有效地運用薪酬調查報告。
課程大綱
- 美世的3P管理理念概覽
- 職位評價的概念與流程
- 薪酬調查的基本概念
- 分析薪酬調查的市場數據
- 制定薪酬策略
- 薪酬結構設計的基本概念及步驟
- 薪酬結構設計實例演練
- 薪酬管理實務
課程訊息
時間：2022年3月17日 (四) 9am-5pm
地點：台北君悅飯店 (台北市信義區松壽路2號)
費用：NTD 13,500/堂 (不含5%營業稅)
優惠方案：
- 早鳥報名優惠：2022/2/18前報名，可享有九五折優惠。
- 多堂課程優惠：同時報名兩堂課程，可享有九五折優惠。
- 團體報名優惠：一次三人以上報名可享九五折優惠。
- 報名方式：請直接聯繫 Rainey Chung 或 Kathy Chen 索取課程報名表。
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Rainey Chung
- T: (02) 2183 7900 #7963
- E: rainey.chung@mercer.com
Kathy Chen
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