「講了半天，部屬卻聽不進去」
「以為跟屬下講好了，為什麼到後來還是一樣」
「年輕下屬的想法總是捉摸不透」
「可以給我一套掌握年輕人的管理方法嗎」
部屬不服從、績效達不成、人才留不住……..心中不斷吶喊！
您也有以上的問題嗎？
挾帶著數位力量，喵星人世代不可同日而語。在這個瞬息萬變的時代，一旦在溝通時無法保持彼此地位的對等，往往達不到雙向想要的結果，更可能造成未來所有溝通機會的停擺。
職場上的良好溝通，能夠帶來快樂正向的工作氛圍，即使是有衝突紛爭，也能成為人際關係中健康的情感宣洩，創造正向互動關係。
透過本課程的學習，可以讓最頭痛的問題，變得輕鬆簡單！
縮短新舊世代的思想差距、減少衝突並互相理解與包容
如何在做自己與達成團隊的目標中取得平衡，運用有效的技巧與方法達成目標
有效激勵部屬，提升職場溝通效率，打造最具有創造力的團隊
成功學大師史蒂芬‧柯維：「領導不是秀權力，而是照亮人的價值」
運用嶄新的領導溝通技巧，擬定團隊揮兵戰略，啟發年輕部屬主動達標，具體發揮戰力，
高績效KPI自然手到擒來！
犬型世代的管理者，該如何領導喵星人?
要怎麼做，才能帶領團隊一起往前衝?
處理跨代鴻溝先從瞭解彼此開始!
課程中講授大量實例剖析跨世代的隔閡與差異，破解管理新世代員工時所碰到的問題，
提供實務的應對技巧，教你如何帶人帶到心坎裡，解決跨世代溝通問題，
提升領導力，管理下屬更有一套!
