「公關策略開箱會」第三年的企劃即將邁入尾聲！按往例12月壓軸的「年終感謝祭」邀請了布爾喬亞創辦人 Joseph 領銜開講，與他的企業老闆朋友們同台，在微醺的氛圍下，與青年世代零距離、暢談真心話。不過這回老闆們不談光鮮亮麗的成功經驗，改聊那些他們企管生涯中，曾搞砸的年輕人、搞砸過的青年培育計畫。
湯瑪斯·愛迪生說 ｢I haven't failed. i've just found 10,000 ways that won't work.｣；溫斯頓·邱吉爾說「Success is not final, failure is not fatal. It is the courage to continue that counts」。搞砸不打緊，經過千錘百鍊之後，他們如何解析來自五湖四海千奇百怪的人才發展計畫，對於企業、人才而言，哪些是花拳繡腿、哪些又是真功夫？
壓軸開箱手：
- 《布爾喬亞公關顧問》創辦人暨執行長 鄧耀中
自稱為「一位謀士、一位形象設計師、一位閱人無數的人口販子、一位常讓人感到牙癢癢但轉瞬間又感到通透無比舒爽的熱血中年男子。」曾於國際招募顧問集團「帶兵征戰」達12年，期間閱覽評析超過200,000+ 橫跨東西方各產業人士； 15,000名以上中高階專業人士的顧問諮詢經歷；服務超過1500+企業客戶。2014年轉戰公關顧問產業後，獲得台灣百大經理人、年度傑出公關公司經營者等市場肯定。
- 《AccuHit 愛酷智能科技》執行長 林庭箴
曾以數位策略獲台灣百大經理人， 擁有超過15年數據應用與行銷實務經驗，協助各大品牌完成產業數位轉型，2018年創辦愛酷智能科技，客戶涵蓋零售，科技，數位廣告等國內外多項知名品牌。服務內容為數據與行銷科技MarTech之整合，人工智慧於數位行銷上應用，協助企業打造更具效率的智慧行銷方案。
- 《koodata 酷訊搜索》執行長 孫健慎
曾服務於 Yahoo 關鍵字廣告部門，並超過15年的連續創業經驗。歷經Yahoo、Google、Facebook 及 Line 的蓬勃發展時期，並擁有豐富的操作及優化經驗。2015年與夥伴共同成立 koodata，除了經營媒體廣告代理，更透過技術的開發讓數位行銷的價值更加凸顯。在koodata成立六年的時間，主導完成三次併購及兩次募資。
- 《QSearch》共同創辦人 周世恩
實用主義者，與一群優秀夥伴開創網路聲量與社群數據分析團隊，提供市場調查、商業決策資訊搜集系統解決方案。活躍於數據分析社群，期待透過 Community 的力量，讓資料科學能持續扎根至各個產業。同時兼任資料科學協會監事、美賣科技技術長、台北市青年事務委員會委員。
您會開箱的有：
- 18:30 - 19:00 報到入場
除了企業老闆的觀點，也想聽聽其他工作者的看法嗎？建議您提早到場、把握交流機會，從不同立場的聲音，認識更完整的企業樣貌！
- 19:00 - 20:55 主題討論
- 公關傳播領域，四大產業前景分析
想要加入「泛行銷傳播領域」，但對產業「前景、錢景」感到徬徨，不確定產業的「下一個十年」在何方嗎？抑或產業內的角色分工複雜，不知道如何挑選最適合自己的戰場嗎？今年度安排的講者，剛好橫跨 品牌公關、數位廣告、行銷科技（MarTech）、數據應用四大傳播領域，將在當晚無私暢聊四大產業在現今與未來的商業世界中，有何重要性？
- 各路「人才培育發展計畫」解析
「招募計畫」在企業中扮演什麼價值，各自企業的計畫有哪些特點？四位企業老闆，如何為各自的貴公司如何養成員工? 有哪些親身失敗的故事? 其中有哪些寶貴的經驗?
★ 若您對其他企業的人才發展計畫感興趣，歡迎於報名表中留言，將有機會納入當天解析的題材。
- 公關傳播領域，四大產業前景分析
- 20:55 - 21:10 中場休息
- 21:10 - 21:50 Q&A
適合誰來開箱：
- 應屆畢業生、準備進入職場的新鮮人：
研究顯示，企業與公眾之間的信任鴻溝正在擴大，有三分之一的員工不信任雇主。我們期待從對話促進理解與換位思考，從理解建立信任與共好。不論是找實習、或正職工作，不論您是否想踏入公關行銷領域，只要您對人才培育議題感興趣，皆歡迎前來交流。
- 高階經理人：
如果您也正在規劃員工招募、發展計畫，但覺得市場上作法五花八門，不知如何分辨、拆解，就讓熟稔組織、人性，富有獵頭、創業經驗的講者，為您一針見血地解析。
- 人資管理工作者：
若您本身也對人才發展議題有所見解，歡迎到場交流，希望未來也有機會請教您分享一二。
揪友即送雞尾酒！
慶祝訂到大安區氣氛滿點的餐酒館作為活動場地，即日起，參加者凡推薦一位朋友報名，且兩人皆有出席，當晚即各招待兩位調酒一杯！被推薦者，請記得在 Accupass 報名表的動機欄，寫上推薦者的姓名，以利統計。
行前觀點大調查：您如何挑選自己的理想雇主？
本次活動除了聽講者分享，我們也希望在會前蒐集「求職者」的觀點，讓當天的內容建立在同理、與換位思考之上。為此我們準備了一份問卷，共4題，填答時間約3分鐘，期待透過您的參與帶動更多討論與對話！即刻填寫問卷：https://forms.office.com/r/dDRf1cZ3yS
針對本次主題，有滿滿的提問、見解想提出討論嗎？
歡迎申請加入布爾喬亞〈公關策略開箱會〉年終感謝祭學生提問團！我們期待從對話，促進雇主與人才間的理解與換位思考，從理解建立信任與共好。「學生提問團」將在本次的活動過程中扮演學生代表、提問彙整的角色，邀請目前來自多元背景、正在進行職涯準備的學生青年，以求職者的身分開啟對話。
學生提問團申請表：https://forms.office.com/r/16m8Uvc3Mk
註：「學生提問團」採篩選制，將優先挑選過往參與過的「公關策略開箱會」或其他布爾喬亞校園活動的學生朋友加入！
註：主辦單位保有隨時修改及終止本活動之權利。
