▶ 一國勞工，兩種制度
依照國際勞工組織的界定方式，非典型勞動是「偏離典型勞動型態」的總稱。換句話說，當勞工所從事的工作缺少「不定期」、「全職工作」、「直接僱傭關係」等重要特徵，該工作就可能被視為非典型勞動。
而我們熟知的勞動基準法、勞工保險條例以及勞資爭議處理法等勞動法令，都是以典型勞動為設計基礎，而非典型勞動因為欠缺典型勞動的重要特徵，國際勞工組織因此研究發現，非典型勞工必須面對就業待遇不平等、缺乏社會保障以及難以參與集體勞資談判等困境。
然而典型與非典型勞動的取捨之間，往往勞工並無置喙空間，只能無奈配合雇主，以虛偽的非典型勞動外觀遮掩典型勞動的事實。甚至如果我們仔細檢視法律，「不被法律承認」的非典型勞動，更是為數不少。
▶ 非典型勞工權益總體檢
2021年，法律白話文運動攜手南山人壽企業工會與勞動視野協會，舉辦論壇，希望喚醒大眾對非典型勞動議題之重視，並希望促成各界經驗及意見交流，邀請由非典型勞動者組織的工會以及組織範圍內普遍存在非典勞工的工會參與分享非典勞動者的工會經驗，並邀請各界專家進行與談。
上午場邀請由非典型勞動者組織的工會以及組織範圍內普遍存在非典勞工的工會參與分享非典勞動者的工會經驗。下午場則邀請各界專家就「非典型勞工的個體、集體勞動權益困境與突破」為主題進行對談，透過工會運動者、專家及現場聽眾的對談，從不同面向探討非典型勞動的各項議題、工運實踐及困境。
▶ 活動資訊
主辦單位：法律白話文運動
協辦單位：南山人壽企業工會、勞動視野協會
活動日期：2021/11/14 0930 - 1700
活動地點：集思台大會議中心柏拉圖廳
免費入場須索票，與會者須遵守中央流行疫情指揮中心發布之相關規範與指引，拒絕配合者主辦單位得拒絕入場。
▶ 講者名單
台灣高等教育產業工會
台灣貨運倉儲產業工會
佳福企業工會（幸福高爾夫球場工會）
南山人壽企業工會
新竹市平台外送從業人員職業工會
臺灣勞動派遣產業工會
農田水利署企業工會
林佳和教授（政治大學法學院副教授）
翁瑋律師（勞動視野協會常務理事、瑋燁法律事務所所長）
（按筆劃排序）
▶「法律白話埕」社會浪潮系列論壇
英國哲學家邊沁曾說過：「 要理解法律，特別是要理解法律的缺陷。」
畢竟法律的缺陷，可能就是問題的來源，但也有可能那個缺陷，是個無奈選擇的平衡。如果他是問題，大家要了解，並來解決；如果他是一種妥協的平衡，大家更應該要理解，提出更精準的建議。
在法律知識的普及的法律白話文運動，希望可以肩負起更多的社會責任，自 2020 年起舉辦「法律白話埕」社會浪潮系列論壇，邀請業界專業人士及學者與會，針對大時代變局下思想與制度的變革，探討具有前瞻性且重要的社會議題，為專業人士與一般民眾搭起一座橋樑，一起思考台灣社會的共同未來。
如果讓我們離缺陷更近一點，就可以離廉價的批評更遠一點。
