上個世紀雄霸資訊科技業的藍色巨人 IBM，為台灣資訊科技培育出不少人才，並透過國際採購（IPO）作業，帶動台灣 ODM/OEM 產業。
但這個巨人卻在1990年初憂鬱了（Blue），甚至被業界戲稱為『生病的大象』。
1993年，IBM 從食品界延攬 Lou Gerstner 擔任 CEO，當時 IBM 虧損高達160億美元，有4萬5千名員工被裁撤。而這位能讓 『大象跳舞』的 CEO，在2002年退休時，IBM獲利80億美元，員工增加6萬5千人。並引來華為以 IBM 為師，從事科技史上最著名的『轉大人』企業變革。
最近幾年，IBM 在科技業的排名下滑，甚至一度有人預測下一家被道瓊剔除成份股的大型企業就是 IBM。
2020 年初，IBM 的 CEO 由擔任雲端暨認知軟體資深副總裁 Arvind Krishna 繼任。這位新任 CEO 將會如何帶領 IBM？IBM 有可能『昨日重現』嗎？也許言之過早，畢竟在資訊科技領域內，能從谷底再爬向峰頭的 Global Company 鳳毛麟角，但身為人資工作者，我們也許更關心的是......
▶在大起大落的過程中，IBM 如何調整人才培育策略？
▶IBM 在人才培育方面，如何因應產業雲端化？（AI/5G）
▶未來的後疫情時代，IBM 的人才畫像（Profile）是什麼？人才培育計劃又將如何對標（Alignment）？
▶為什麼這個 800 磅的大猩猩級別的企業，會鼓勵員工具備創業家精神？
11月05日的『疫起學習，線上沙龍』，我們有幸邀請到 IBM 台灣的總經理 Lisa 高璐華女士，和與會嘉賓談談『培養企業人才具備創業家精神』！
活動大綱
１．IBM 人才 3.0 的演進和時代背景
1.0 管理學基本概念及方法
2.0 神經科學的管理方法
3.0 創業家精神
２．後疫情時代 IBM 員工創業家精神的七個面向：Growth Minded, Trusted, Team Focused, Courageous, Resourceful, Outcome Focused，和其內涵。
您想知道，Lisa 這位美女級，號稱沒有敵人，高 EQ，並依據早年 IBM 人才 1.0 打造的總經理，如何帶領台灣員工邁向人才 3.0 突變成企業內的創業家嗎？
11月05日，下午15:30－16:30 ，Lisa 高璐華總經理與您線上相約，疫起學習 💡
💠講者介紹
高璐華 Lisa｜台灣IBM總經理
自1993年加入IBM，曾任IBM公司副總裁暨大中華區硬體系統部總經理、IBM金融服務事業部總經理（專職負責IBM在中國農業銀行的業務發展與客戶服務）、台灣IBM公司金融事業群總經理等職務。現職為台灣IBM總經理。
💠邀請嘉賓
本次活動為審核制。
歡迎人資主管，或對這議題有興趣的企業高管，或其指定之代理報名參加。
審核結果最晚將於開課前七天通知，敬請耐心等候。
※報名時填寫企業Email將提高審核通過機率
💠相關資訊及注意事項
■ 日期：2021年11月05日(五)
■ 時間：15:30-16:30
■ 活動軟體：Microsoft TEAMS（參與連結將會在報名成功後提供）
■ 活動洽詢：(02)3765-6668｜katyho@amataiwan.com
■ 主辦單位保留活動及課程大綱異動之權利，更新資訊以活動網站內容為主
💠主辦單位介紹
AMA（American Management Association）是全球最大的管理教育機構，有著94年歷史，在20個國家76個重要都市設立分支。
堅持“Practitioners Help Practitioners（實踐者幫助實踐者）”的理念，AMA的課程注重“Learning through Doing（做中學）”，講師為來自企業界的經理、高級主管、各行業顧問甚至CEO。AMA為世界《財富6》500強企業中的495家提供培訓服務，每年全球參加AMA培訓的人數超過20萬。
AMA將世界領先的管理課程、教學方法和工具引進並發展成為適合企業管理實際需要的產品和服務，開發了完善的管理培訓課程體系，主題涵蓋領導力發展、銷售、行銷、培訓、行政等多個領域。
同時，擁有最大的全職資深講師團隊，專注於企業諮詢診斷、課程研發、課程客制化、培訓專案設計和授課等活動。
▲更多訊息 :
企業培訓區 → 《美國管理協會(台灣)》
青年公益講座 → 《AMA Youth Leadership》
AMA官網 → 《AMA.COM》
