[防疫小班]【為你而讀】11/13(六)︱訓練需求調查與訪談實戰班

1. 學習運用不同方式，找出訓練需求，讓年度訓練計畫確實連結公司發展策略。

2. 學習如何運用「訪談法」，減少與需求單位的認知落差，提高其訓練滿意度。

3. 針對不同對象，運用其合適工具，找出單位與同仁真正的訓練需求。

進入年度尾聲，對訓練單位來說，是提報次年度訓練計畫的時候了！身為訓練單位的你，是否有以下頭痛問題：

1. 所提報的年度訓練計畫，是否與公司發展策略相關？

2. 如何增加訓練需求來源，讓年度訓練計畫符合效益？

3. 訓練預算調查時，如何透過「訪談法」找出各單位真正的訓練需求？

4. 職能分析工具這麼多，哪一種才適合公司的現行需求？

這些頭痛問題要如何解決，讓年度訓練計畫不只預算花得踏實，並真正符合單位與同仁的訓練期望。本堂課邀請到金牌訓練達人–吉兒老師，透過七小時的實戰班課程，就可以讓你的年度訓練計畫順利過關，達到雙贏目標喔！

1. 如何增加訓練需求來源，讓訓練符合效益。

2. 訓練需求收集方法介紹。

3. 利用訓練預算調查掌握確切訓練需求。

4. 如何設計訓練預算調查需求表。

5. 如何做好訓練需求訪談前置作業。

6. 如何運用職能分析找出職能缺口。

7. 訓練需求如何連結年度訓練計畫，讓訓練效益最大化。

1. 人資管理分析師、人資主管、人資專員

2. 從事人力訓練與發展領域的職場人士

3. 有志從事人資專業領域的所有朋友們

吉兒老師

經歷：

• 某製造業 管理處協理
• 永豐金證券 人力資源部協理
• 國泰證券 人力資源部經理
• 兆豐證券 企劃室高級專員
• 凱基證券 人力資源部襄理
• 建元顧問 教育訓練經理

得獎經驗：

• 國家人才發展獎
• TTQS金牌、TTQS銀牌、TTQS銅牌
• iCAP職能導向課程認證
• 證基會金彝獎-傑出人才培育獎
• 運動企業認證
• 遠見CSR傑出方案入圍-永豐金讓我們幸福8

專業證照：

訓練發展管理師、績效管理師、薪酬管理師、福利管理師、職能管理師、生涯發展規劃暨輔導、勞動法令管理師、HR策略夥伴認證班、薪資結算管理師、勞健保暨勞基法管理師、iCAP職能導向申請認證實作、TTQS職能導向招募與選才規劃、TTQS職能導向遴選與就職、人資數位力職能認證

金融證照：

證券業務員、信託業務員、人身保險業務員、期貨業務員、理財規劃人員、產險業務員、股務人員、高級證券業務員、投信投顧業務員

教育研究業/客戶成功經理：

真的學到很多！很感謝老師提供的資源，也提醒自己在教育訓練上平日要養成資料搜集的習慣！

資訊科技業/人資專員：

課程非常豐富，也有滿滿的簡報實務案例分享，提供許多想挑戰國家獎項的秘訣，提高成功率，謝謝老師！

金融保險業/人資專員：

課程真的很充實有趣，讓我們對教育訓練的推展與執行有更多瞭解，謝謝吉兒老師與先行智庫。

時間：2021/11/13(六) 09:30~17:30

地點：為你而讀-台北市大安區和平東路一段75巷2-1號

(近古亭捷運站5號出口，步行5分鐘。)

洽詢電話：02 2358 2220

超值優惠票：1人 / $4,599

三人成行票：3人 / $12,897

五人團報票：5人 / $19,995

一般學習票：1人 / $6,999

*票價皆含[紙本講義]、[課程結業證書]

1. 本單位將依政府衛生福利部公告標準辦理活動

2. 部分實體活動改以線上授課，將電話通知參加者

3. 本單位現場桌椅與用具皆於活動前全數進行消毒

4. 活動參加者皆須實名制報到、量額溫與手部消毒

5. 活動參加者皆須全程配戴口罩，除飲水時可短暫摘除

6. 活動名額皆限制於公告人數以下，且採安全距離入座

7. 有任何最新疫情公告，皆以電話與信件通知參加者

8. 辦理退費或延期事宜，請來電洽詢或私訊粉專小編