叢林序 ：
「最近的年輕人一代不如一代，越來越吃不了苦。」
「ㄟ！我們這些年輕人真的很無奈，不管怎樣做都會被嫌、被刁、被改，那到底想要我怎樣？」
朋友，不是你不好，是你Level〝不夠敖〞，「新人江湖走，工作心法也必須有」你知道自己是誰嗎？你懂工作如何有效率嗎？你知道職場間排擠也可以變麻吉嗎？
HappyLab 歷經五年的分析整理，訪問400多位企業主管對於新人的看法、蒐集500多位新人職場困擾、集結百大企業『新人培訓精華』內容所設計的『Ａ＋新人！』職場叢林戰技訓練
兩天4小時，分為上下兩次線上集訓！！
讓你從菜B幼鳥變成A+新人，在職場叢林上不畏懼任何挑戰與困難，為職場幸福加分！！！
生存必殺技 ：
1. 看清自我職場優勢，提升工作自信及希望感。
2. 增進自我覺察力與工作的心理韌性。
3. 對準『情緒、溝通、人際關係』提升融入團隊力及文化適應力。
4. 強化自我優勢、建立人脈技能，提高工作效率。
5. 練習如何突破職場瓶頸、朝目標管理的步驟、技巧與方法。
6. 學習與團隊夥伴建立正向信任關係的方法與技巧。
獵物攻略 ：
～ 從瞭解自己出發，引導看見自己的工作動機。
～ 練習如何有效自我激勵，將自己應有的『職立』技巧備好上陣。
～ 連結日常實際工作現況，將瓶頸一一突破。
～ 面對人際、情緒，學習溝通
～ 學習如何突破困難與挑戰，找出關鍵生存法則。
攻略介紹 ：
在攻略介紹前，要先知道『叢林職場金三角』：
攻略的設計針對新人在職場上『看見自我優勢』、『執行高效工作』、『打造黃金人脈』三個部分。
1 . 首先『看見自我優勢』-- 運用心理測驗，連結現在的工作角色與職責任務，主動覺察到自己可以有所改變。
2. 接著『 執行高效工作』-- 學習“時間管理 ”，增進辦事能力，學習在到達目標的過程中遇到阻礙時，計畫出最適當的處理的方法，同時進入實際工作狀態，一同思考突破現況的創新解決方式。
3. 最後『打造黃金人脈』-- 感受成為一位神隊友要融入與適應團隊的重要性，並且學習到與學長姐建立信任關係的關鍵行為。
徵招獵人 ：
1. 搞不清楚怎麼「社會化」的人！！
2. 想讓自己快速上手、適應團隊的人！！
3. 抓不到老闆重點的人！！
4. 不知道哪裡惹惱同事的人！！！
5. 各種職場疑難雜症要解決的人！！！！
特殊打怪之寶 ：
1. 沒有廢言或心靈雞湯精華內容，兩天4小時，給你滿滿500大公司新人培訓課程精華內容！
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5. 認識其他新鮮獵人，共組職場學習團隊！！
練功房集合：
2021年10月12 、14 日 ；7:30pm~9:30pm ( 兩天共4小時 ）
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