★課程說明
我國工時制度複雜難懂，例如：法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定，如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用，一直是人資朋友的超級雷區，尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下，勞權意識全面抬頭的今天，各種新型態的「工時爭議」也不斷產生！例如：最近很熱門的『在家工作』如何計算工時及如何認定加班？又如『出差期間』算工時嗎？『on call時間』算工時嗎？還有，企業面對急單應如何運用變形工時也是實務上非常重要的問題。
本課程將透過對法規與案例的解析，並搭配行政函釋與法院判決，一次講清楚「工時」的眉眉角角，不但要讓人資工作者完整了解工時的相關概念、主要爭議與最常被運用的函釋及判決，更希望協助學員未來能自己分析及規劃公司的工時制度。
★課程大綱
一：工作時間是什麼
- 每日暨每週之工作時數
- 教育訓練時間
- 值班時間
- 備勤時間/待命時間
- 哺乳時間
- on call時間
- 在外工作者的工作時間
二：延長工作時間是什麼
- 延長工時時數範圍有哪些？
- 延長工作時間的程序
- 未經勞工同意的加班是什麼？
- 加班的舉證？公司有制定加班申請規定有無不同？
三：變形(彈性)工時類型
- 實施變形工時的程序
- 二週、八週及四週變形工時之規定及差異分析
- 變形工時與延長工時的關係
四：例、休息日及國定假日
- 例假、國定假日及休息日的規定
- 例假適用原則的例外有哪些？
- 例假、國定假日及休息日的排定原則
- 三種國定假日重疊如何處理？
五：出勤紀錄
- 出勤紀錄的重要性
- 如何記載？保存年限？下班後滯留？上班前早到？
- 勞動事件法對出勤紀錄的影響
- 本課程為【實體＋線上】同步教學️：待確定開課，我們會統計選擇要到教室實體上課、或是在家線上學習的學員名單，再進行相關的準備及通知作業。
- 版權所有，全程禁止錄音、錄影、拍照、側錄，以及將上課內容分享給他人或公開。
★講師簡介
曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，有十年以上處理勞工事務之經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。
★上課資訊
費用：2,000元/人（含稅）
時間：2021/09/09（四）14:00~17:00共3小時
地點：1.台北市（將依人數安排，寄上課通知時告知）
2.線上視訊：上課之前提供Ｇoogle Ｍeet連結網址
★適合對象
一、人力資源管理主管
二、人力資源專業人員
三、公司負責人、總經理室高階主管
四、對本課程有興趣者
