受到 COVID-19 疫情持續性影響，台灣自 5 月中旬開始三級警戒至今，遠距工作開始變成常態，居家辦公、遠距上班逐漸成為未來趨勢，人資部門面臨的數位化挑戰日益劇增，從管理、招聘到關係維護與制度建設，能不能有屬於 2021 以及長期部屬企業數位力的解決方案？
Giftpack 本次邀請到台灣區人資創新的重量級嘉賓們與大家聊聊如何克服疫情時代下人資的數位化轉型與挑戰，以及屬於下一個世代的人資必備技能。
★ 活動流程
★ 超強講者講者陣容介紹
HRFriday 人資小週末創辦人 盧世安 Charles Lu
- 2009年創辦「人資小週末 HR_Friday」社群，促進人資工作者之學習與發展，已發展成全國最大人資專業社群 (夥伴數超過11,000位/公司數超過,8000家)
- 近12年來累積舉辦研習活動近 2,200場，參與人數超過 6萬人次，透過各類培育計畫育成三百多位人資工作者。
- 2017年6月創立『新創人資工作室』，在各新創中心舉辦『新創人資』相關議題講座超過50場，輔導過二十餘家新創企業，期望協助台灣的新創企業家們，安渡在「新創初期」所遭遇的各類人資管理的疑難雜症。
MAYO Human Capital 創辦人兼執行長 簡士評 James Chien
- 2013年成立鼎恒數位科技股份有限公司(MAYO Human Capital)，推動人資及福委平台，至今已協助全台750家以上企業進行人力資源轉型。
- 曾擔任台積電、鴻海、茂迪、群創、信義房屋、聯發科、創意電子等大型企業HR主管。
- 專精於資訊科技與人力資源管理兩大專業領域，致力將科技多元應用於人力資源管理，提倡企業重新正視人力資本重要性，實現企業人才資本價值。
Slasify 創辦人兼執行長 王祥宇 Carlos Wang
- 團隊初期曾經入選韓國、美國、中國大陸的加速器獎項，目前Slasify已是 APAC人事代理產業的領先品牌，服務全球範圍超過150個國家。
- 曾服務於IBM、VPON等知名企業。
- 專精於技術開發經營與平台開發暨管理，並且擁有億級用戶平台的實際開發經驗。
Hahow 好學校 企業端總監特助 郭紹寬 Mark Kuo
- 於 2020 年起先後擔任 Hahow for Business 的業務顧問以及客戶成功經理，負責 Hahow 企業客戶的開發及顧問服務。
- 擁有金融業人力資源發展與教育訓練經歷。
- 曾經於商務管理顧問公司負責客戶需求規劃執行與課程授課。
Giftpack 創辦人兼執行長 江緯宸 Archer Chiang
- 自 19 歲開始的連續跨國創業家（台、美、中、日、韓）至今 10 年，專注禮物產業的數位化轉型。
- 美國 Stanford 大學 CS Master 輟學生，美國舊金山藝術大學藝術碩士。
- 專精於軟體工程開發與跨國商業運營。
★ 主辦單位介紹
Giftpack 是一個以人工智慧為基底的企業送禮平台，打造送禮的 CRM 以數據驅動的方式大幅提升銷售轉換率、客戶留存率與員工互動率。我們將難以大量客製化每個禮物的痛點透過技術轉換成彈指之間的事，在極短的時間可以透過資料分析在全球超過上百萬件的商品中替您數以萬計的收禮者都找到最適合的禮物並且寄送到全世界各地，大幅度省去以往耗時的過程。
