活動主題：
#「人力」資本 vs 「人才」資本
台灣現在所面臨最主要的人才危機，第一是超過 45% 企業找不到人才，第二則是專業人才外移高居人口的61%，是全球第一。
在混沌不已的整體企業環境裡，企業為求提升經營實力，勢必要較以往更加重視『人才資源發展』，才能夠有效地取得、培育與養成、給予更多的發揮機會、留任人才
#適才適用，組織效益極大化
RiTE (Right-inTalent Evaluation) "組織健康指數暨職涯適性測驗"是由130道測題，共計13個分量表交叉組成。其中包含12個性格特徵量表和1個效度量表(填答一致性)；為美國、日本、中國大陸等國內外全球多家大型公私立機構普遍應用於招募甄選、晉升遴選、訓練發展與員工心理健康診斷之重要參考工具 主要可測量心理素質、思維傾向、行為傾向。
#求職轉職所需的必要文件 #社會新鮮人的第一份測驗
▋使用者心得：https://urcareer.cc/user_story/
▋RiTE 測驗：https://urcareer.cc/rite/
來賓介紹：
主講人：陳韋丞（職涯規劃師/心理測評顧問）
陳韋丞是一位職涯規劃師，取得美國認證的生涯發展諮詢師資格後，現為 職游 創新職涯發展與諮詢 創辦人、MAYO鼎恒數位科技的CAT職能招募測評顧問，也是知名媒體關鍵評論網、Cheers快樂工作人雜誌和SmartM人才培訓網等媒體的職業生涯專欄作家。
專業領域涵蓋職涯定位、職場策略、履歷優化、模擬面試、升學輔導、心理測驗解析、生涯牌卡諮詢和生命設計等，目前累積各大專院校和政府機構演講與工作坊超過 200場、實體觸及人次超過 20000人，諮詢年齡範圍從高中生到中年上班族。多年來幫助許多人找到理想的工作方向。
分享大綱：
- 如何正確應用測評工具、強化招募效益
職能冰山與性格理論
測評到底準不準？
對於評估的正確了解
Rite性格測評產品介紹
求職輔導室介紹：
求職輔導室為廣大求職者及轉職者提供了一個資訊平台，站內除了有求職及轉職的資訊，還有信度效度都無懈可擊的RiTE職涯適性測驗介紹與販售，透過測驗讓你更了解自己的職場競爭力及優勢。此外，站內還提供了業界名聲顯赫的職涯諮詢師名單，讓你在求職或轉換跑道上遇到困難時都找得到諮詢管道克服困境，更快可以找到最適合自己職業性格的工作。
