「人才密度與強度」決定了「產業高度」，公關公司是許多企業形象再造、創新轉型路上的戰略夥伴，然面對自身產業的挑戰，公關顧問又該養成哪些核心能力？為系統性地強化公關顧問的競爭力，《布爾喬亞公關顧問》自2020年起，針對「公關顧問」一職收斂出「五大核心能力」，而這也正是2019年開辦《公關策略開箱會》以來學生青年最關心的話題：「我想加入公關公司，我應該具備哪些能力與條件？」
五大核心競爭力，延續未來公關人養成指南，強化深入各產業觀點/影響力剖析：
2021 第二季公關策略開箱會」進階開箱，在各項產業領域，公關如何發「聲」成為影響力。同時將平時公關顧問自我訓練的「五大核心能力」融入開箱會的分享內容中，讓您在每次交流的過程中，按圖索驥、累積未來公關力！
2021 第二季開箱產業行事曆：
七月場 -家電產業：2021/07/29（四）18:00 @ 線上交流論壇
► 誰來開講？
- 《布爾喬亞公關顧問》公關顧問事業群 /公關顧問 - 林柏齡 Brian Lin
► 搶先認識講者
- 價值創造 / 專擅領域 : Consumer & Entertainment｜Technology & Manufacturing｜Professional & Public Service
八月場 - 金融產業：2021/08/26（四）18:00 @ 線上交流論壇
► 誰來開講？
- 《布爾喬亞公關顧問》公關顧問事業群 / 資深公關顧問 - 林晏賢 Allen Lin
► 搶先認識講者
- 【顧問專訪】這是「貓頭鷹」友善環境嗎？
- 價值創造 / 專擅領域 : Technology & Manufacturing｜Banking & Finance｜Professional & Public Service
九月場 - 創新創業客座嘉賓場 ：2021/09/30（四）18:00 @ 線上交流論壇
► 誰來開講？
- 《布爾喬亞公關顧問》公關顧問事業群 / 資深公關顧問 - 陳沛儒 Emma Chen
- 神秘客座嘉賓 (邀請中)
► 搶先認識講者
- 【顧問專訪】升遷前一課：「適時拋下愧疚感。」
- 價值創造 /專擅領域 : Consumer & Entertainment
十月場 - 大健康產業：2021/10/28（四）18:00 @ 線上交流論壇
► 誰來開講？
- 《布爾喬亞公關顧問》公關顧問事業群 / 資深公關顧問 - 熊芷琳 Ava Hsiung
► 搶先認識講者
- 【顧問專訪】團隊超級流程控！加入布爾喬亞的文化衝擊3件事
- 【產業新聞筆記】居家防疫久坐成疾，正確衛教資訊如何有效傳遞？
- 【產業新聞筆記】別讓公益初心被扭曲，企業響應抗疫策略需優先
- 價值創造 / 專擅領域 : Healthcare & Life Science｜Consumer & Entertainment
十一月場 - 女性消費產業：2021/11/25（四）18:00 @ 線上交流論壇
► 誰來開講？
- 《布爾喬亞公關顧問》公關顧問事業群 / 資深公關顧問 - 蔡旻樺 Jasmine Tsai
► 搶先認識講者
- 【顧問專訪】既然這是一個玩不死的遊戲，為何畏畏縮縮不敢玩？
- 價值創造 / 專擅領域 : Consumer & Entertainment｜Healthcare & Life Science
誰適合來開箱？
► A 型開箱手｜公關狂熱者
如果你矢志加入公關產業的準新鮮人，報名吧！測試看看第一線的實務經驗與你的想像相隔多少距離。
► B 型開箱手｜公關懷疑者
如果你想「別鬧了，公關不就是辦辦活動、找找媒體，哪能發揮什麼影響力？」，報名吧！給自己與公關一個重新相識的際遇。
► C 型開箱手｜公關初逢者
如果你從沒細想過「公關究竟是什麼？」
不確定自己喜不喜歡公關、適不適合從事公關，報名吧！說不定這正是從「初逢」到「初戀」的轉機。
► 本活動專為「在學朋友、準新鮮人」所設計，如果你已在公關或其他產業打滾一番，想了解 VOCAL MIDDLE 的顧問團隊如何思考專案，改用 Linkedin 或 Facebook 跟我們連繫吧～
「開箱」門票這樣取：
► Step 1｜手刀填寫 Accupass 報名表，並說說你想參加的原因
由於場地空間有限，且會中有許多交流的環節，為數不多的席次就保留給動機明確的朋友優先入座囉
► Step 2｜在等待門票的時間，邀請其他對公關行銷領域有興趣的朋友一起來開箱
每一則報名申請我們都會細細地看，請給我們一些時間，報名後別忘了把活動時間保留下來，相信這張門票值得你的等待！
► Step 3｜申請加入「公關策略開箱會」Facebook 開箱手交流社團 (非常重要)
報名審核通過後，社團管理員將同步通過「社團加入申請」，歡迎在活動前後交流、諮詢喔！
關於《公關策略開箱會》：
《公關策略開箱會》三歲了！自從布爾喬亞在 2019年開年文告寫下「誰能擁抱青年，誰就能創造時代。」一話後，我們就開始了每月一場的開箱旅程。
「請問什麼樣的科系適合做公關？」「請問除了發新聞稿、處理品牌危機，公關公司還能處理哪些工作？」「公關工作真的普遍陷於『高工時』、『低薪資』、『低尊嚴』的窘境嗎？」、「公關究竟在創造哪些價值、解決哪些問題？」、「公關的下一個十年會去哪裡？市場又在哪裡？」、「公關是個值得青睞的職涯選擇嗎？」這些青年學子的疑問陸續在這個平台獲得解答的機會。
作為求才若渴的雇主，布爾喬亞總在想，倘若這些問題未妥善地被回應，我們將錯失多少潛力「新聲代」；對於「公關」這個以人為核心的產業而言，又將錯過多少推進的可能；更重要的是，對於有潛力在公關領域發揮影響力的青年，又該如何啟動對於「公關」的想像力？
經過逐月的扎根，近年我們在招募活動中，逐漸看見厚積薄發的效用，期待未來持續引領更多青年學子一同揭開「公關」神秘的面紗！
