11:05-11:30 | 進階管理：建立企業高績效職能模型 | 陳韋丞
您知道公司績效好的員工是哪幾個職能表現特別突出嗎？
您知道應該規劃哪些訓練課程才真正有效嗎？
本次座談會，韋丞將說明如何透過「職能驗證」的方法，將測評的數據實際應用在招募、訓練與內部轉調的布局。
11:30-11:55 | 「員工敬業度測評」對症下藥激勵員工 ｜Kevin Tan
您知道員工離職與留任的原因嗎？
您了解員工對企業的期望有哪些嗎？
本次座談會，Kevin Tan將說明透過哈里森(Harrison Assessments)敬業度測評，如何在個人/團體/和組織層面上激勵，打造員工期望體驗、增加留任率。
