活動主題：
#聚焦職涯方向，累積複利價值
台灣的教育太過單一，讓學生習慣有標準答案，一到了沒有標準答案的時候，許多學生會慌亂不知所措。而很遺憾的是，職涯方向就是一個沒有標準答案的題目。
對於已經工作兩三年的人來說，聚焦職涯方向是關鍵。若尚未找到自己的方向與目標，那麼在職涯的黃金時期會讓時間與心力投入過於分散，而沒有在特定的領域沉澱累積。
#盤點自己所欠缺的技能，然後將其補足
#求職轉職所需的必要文件 #社會新鮮人的第一份測驗
比努力更重要的是選擇，我們要找到適合自己公司，就必須先了解「自己是什麼樣的人」，才能知道什麼工作適合自己，選對職涯道路，事半功倍放大成就，締造無限價值。
來賓介紹：
主講人：陳韋丞（職涯規劃師/心理測評顧問）
陳韋丞是一位職涯規劃師，取得美國認證的生涯發展諮詢師資格後，現為 職游 創新職涯發展與諮詢 創辦人、MAYO鼎恒數位科技的CAT職能招募測評顧問，也是知名媒體關鍵評論網、Cheers快樂工作人雜誌和SmartM人才培訓網等媒體的職業生涯專欄作家。
專業領域涵蓋職涯定位、職場策略、履歷優化、模擬面試、升學輔導、心理測驗解析、生涯牌卡諮詢和生命設計等，目前累積各大專院校和政府機構演講與工作坊超過 200場、實體觸及人次超過 20000人，諮詢年齡範圍從高中生到中年上班族。多年來幫助許多人找到理想的工作方向。
分享大綱：
- 用正確的心態來定位你的職涯方向
- 如何經營你的職涯，而是不是找一份CP值高的工作
- 後疫情職場新趨勢：去中心化、新技術、新職業
- 透過職能冰山理論，找到你難以被取代的核心競爭力
RiTE人才適性測驗：
RiTE (Right-inTalent Evaluation) "組織健康指數暨職涯適性測驗"是由130道測題，共計13個分量表交叉組成。其中包含12個性格特徵量表和1個效度量表(填答一致性)；為美國、日本、中國大陸等國內外全球多家大型公私立機構普遍應用於招募甄選、晉升遴選、訓練發展與員工心理健康診斷之重要參考工具 主要可測量心理素質、思維傾向、行為傾向。
名人測驗心得： https://urcareer.cc/rite-zhi-ya-ce-yan-interview-wenzel-ho/
建議課程前完成【RiTE人才適性測驗】，再參與會更清楚喔！
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職涯實驗室介紹：
職涯實驗室CDL創立於2019年底，緣起於文案的美林育聖老師鼓勵時任新創人資經理的作家何則文創辦青年職涯社群。何則文老師曾任世界500強企業人資主管，也曾加入新創擔任人資經理，秉持著協助青年人找到職涯方向，透過培力課程與社群學習精神創辦CDL，成立一年社群人數即破萬，每月舉辦各類工作坊、講座與交流活動，協助年輕夥伴找到職涯新方向。
