這場疫情帶來的危機，您浪費了沒？
Covid 19 沒有停止這世界的運轉，而是轉戰在另一個競技場-數位化線上。
美國哈佛大學的一項針對歐美中東20,000家公司調研顯示，2020年有50%工作，60% 的GDP是WFH (Work From Home）完成的。
然而疫情爆發的頭兩個月，員工對WFH高度無法適應，但僅僅大半年的調適到2020年年底，這種情況已大為不同， 很多工作者從不適應轉變成喜歡這種工作模式。
另一項調查顯示，WFH中的附加價值相當於8%的加薪效益，因此員工希望即使疫情退去， 公司也能或多或少地保留這種模式。
因此可預期的轉戰線上，將成為全球職場的新常態。
『Life finds its way』 生命會找到出口。疫情當下我們WFH（包含 Learning From Home）， 疫情過後將理所當然的延伸成 Work From Anywhere &Learning From Anywhere.
2020年在台灣我們幸運地維持了往常，然而2021年我們終究難逃這場巨變，請跟著AMA我們一同快步趕上！
AMA Taiwan 特別邀請了具有深厚人資背景的 Ida 胡幼琴老師，以 『轉戰線上 - 勢者，適也』和與會嘉賓分上下兩集談疫情下的人資。
上集，將聚焦於 Learning & Development，從實務面談在線學習（Learning）/輔導（Coaching）的各種方案選擇，優劣比較，以及客制安排。
06月25日，下午15:30－16:30 ，AMA的Ida老師與您線上相約，疫起學習 💡
💠講者介紹
胡幼琴 Ida｜AMA大中華區資深顧問
有27年跨國公司人力資源管理經驗，並自1994年開始陸續取得國外課程認證，擔任企業內部培訓師和教練。早期在Chemical Bank (美國華友銀行臺灣分行) 擔任市場部金融客戶管理，其後進入Beckman Instruments Inc (貝克曼儀器公司) 負責人力資源工作，7年後進入中國市場建立貝克曼中國團隊，設立了組織運行的規章制度，留才計畫，薪酬和績效管理系統，培育中國地區領導管理人才。在貝克曼11年間也獲得DDI績效管理和人際互動課程的認證，每年在企業內部講授課程。
其後，胡女士加入S.C. Johnson (莊臣公司) 擔任臺灣區人力資源總監，並於2002年移居上海，擔任大中華區人力資源總監，是大中華區決策核心成員之一。任職莊臣16年間，胡女士一直擔任內部培訓師，認證及授課的課程包括：美國莊臣學院的績效管理和高階主管一對一教練，情境領導力，高效成功人士的7個習慣，360度回饋。
💠邀請嘉賓
本次活動為審核制。
歡迎人資主管，或對這議題有興趣的企業高管，或其指定之代理報名參加。
審核結果最晚將於開課前七天通知，敬請耐心等候
※報名時填寫企業Email將提高審核通過機率
💠相關資訊及注意事項
■ 日期：2021年6月25日(五)
■ 時間：15:30-16:30
■ 活動軟體：Microsoft TEAMS（參與連結將會在報名成功後提供）
■ 活動洽詢：(02)3765-6668｜katyho@amataiwan.com
■ 主辦單位保留活動及課程大綱異動之權利，更新資訊以活動網站內容為主
💠主辦單位介紹
AMA（American Management Association）是全球最大的管理教育機構，有著94年歷史，在20個國家76個重要都市設立分支。
堅持“Practitioners Help Practitioners（實踐者幫助實踐者）”的理念，AMA的課程注重“Learning through Doing（做中學）”，講師為來自企業界的經理、高級主管、各行業顧問甚至CEO。AMA為世界《財富6》500強企業中的495家提供培訓服務，每年全球參加AMA培訓的人數超過20萬。
AMA將世界領先的管理課程、教學方法和工具引進並發展成為適合企業管理實際需要的產品和服務，開發了完善的管理培訓課程體系，主題涵蓋領導力發展、銷售、行銷、培訓、行政等多個領域。
同時，擁有最大的全職資深講師團隊，專注於企業諮詢診斷、課程研發、課程客制化、培訓專案設計和授課等活動。
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