【課程內容大綱】
如同所有企業策略，數位轉型的趨勢與改革喊得震天價響，
HR卻永遠是最後被想到的那一個？
HR身為公司裡相對的資源弱勢，如何站在數位化的浪潮上重新思考員工價值更創造自身的價值？
數位轉型的價值不在抹滅人性，而是讓工業革命以來，
「人之所以為人」的價值終有實現的一天。本次分享從數位時代HR的挑戰觀點切入，
暢談HR如何肩負Dave Ulrich四大角色的使命，以及不可不知的科技工具。
【講師介紹】
盧宛瑩(Sunny)，曾任韓國最大美妝品牌愛茉莉太平洋台灣區總經理策略幕僚，現任資誠(PwC)企業管理顧問公司協理。求學歷程始於台大社會系與政治系公共行政組、英國劍橋大學社會學系，終於中山大學人力資源管理研究所。人文社會與管理雜交的求學背景及美妝與管理顧問超跳tone的業界經驗培養出了有別於理工科技人與純粹HR專家的獨特數位觀點。
