Name: 【為你而讀】02/23(二)︱後疫情 AI 徵才與招募選才策略
Start: 2021-02-23T14:00:00+08:00
End: 2021-02-23T17:00:00+08:00
Location: 為你而讀，近捷運古亭站5號出口

分享會介紹

2020年Covid-19對全球各產業造成許多衝擊，對在台灣的企業來說受影響程度各不相同，面對突發其來的疫情，企業商業模式及人才需求也隨之發生變化。

根據米高蒲志國際2021人才趨勢報告，在新的一年仍有5成企業計畫要增加員工。但是面對新常態，組織在設計與招募數位新人才上，勢必要有更靈活的招募策略。

本次分享會的主軸為「震旦雲數位轉型經驗X AI智能面試官X招募選才尋找千里馬」，探討疫情後邁向復甦的招募任用改變與趨勢。

活動邀請到三位嘉賓：震旦集團雲端事業部/副總經理暨百大經理人之Super MVP (TOP10)─林敬寶、震旦集團雲端事業部/資深經理─張哲維、前外商銀行培訓經理─陳振華Jennifer共同分享。

本分享會免費報名，誠摯邀請您蒞臨參加！

分享會主題

主題一︱數位轉型，震旦雲如何優雅轉身

講者：震旦集團雲端事業部/副總經理─林敬寶

一、觀念引路：震旦行走過半個世紀以上，如何搖身一變，變成效能與效率兼備的智慧企業？新事業震旦雲如何從負8到正8，成功拓展營收扭轉劣勢？講者將分享，帶領企業成長的轉型策略！

二、趨勢領航：AI面試官來了！慧眼識英雄

對企業人資們來說，農曆年後是轉職熱潮，此階段的求職者源源不絕，辦公室裡的會議室大多被人資預約來面試，熱鬧程度也與人資面試的疲憊成正比。

HR要從茫茫人海中，透過初選、複試、口試、筆試、面談等過程找到人才，費時又耗力。現在人臉辨識技術成熟下，許多企業人資開始仰賴AI面試系統，透過AI客觀分析求職者人格特質；求職者亦可於家中線上面試，減少接觸機會。不但能大幅節省繁瑣面試流程，更能協助人資以智慧工具篩選適合人選！

主題二︱AI面試流程展示與體驗

講者：震旦集團雲端事業部/資深經理─張哲維

AI面試運用流程展示：

一、手機APP遠距錄影面試；二、AI微表情分析；三、AI五大人格特質報告；四、HR與用人單位觀看求職者影片與報告，並提供評選回饋。

●提供現場體驗，並加贈現場參與企業體驗版五次

主題三︱尋找千里馬

講者：前外商銀行培訓經理─陳振華Jennifer

一流人才的競爭越來越激烈，該如何改善聘任過程，成功爭取人才，將是企業商業轉型勝出的關鍵！而人資如何訂標寫出精準招募條件，從眾多候選人中，選擇最適合的應聘者？講者將分享招募選才的關鍵。

講師介紹

震旦集團雲端事業部/副總經理─林敬寶
	2018年榮獲百大經理人之Super MVP (TOP10) 震旦集團雲端事業部副總經理震旦集團雲端事業部資深總監震旦集團戰略中心資深總監互盛(股)公司營業處資深總監互盛(股)公司北區資深經理台灣科技大學EMBA 擅長領域：數位轉型、組織變革、商機洞察、策略規劃產業專家：工研院、中華經濟研究院、經理人商學院業界老師：台灣科技大學、中央大學、師範大學、勤益科大、德明科大、景文科大、中國科大媒體報導：TVBS、數位時代、CIO雜誌、遠見雜誌…等
震旦集團雲端事業部/資深經理─張哲維
	經歷：震旦集團雲端事業部資深經理台灣知識庫產品經理 (e-learning solutions) 專案執行：臺師大-人資系統升級產學合作計畫清華大學-AI面試系統教育工作坊泰山職訓局-混成教學及數位平台講師中華郵政-數位種子師資培訓講師新聞局-數位出版計畫電子書專案經理
前外商銀行培訓經理─陳振華Jennifer
	曾任職於DDI美商宏智、滙豐銀行、紐約人壽、中國信託等企業。近年來常往來於二岸，對大陸市場有相當的認識與熟悉。教學風格互動性強，有問必答，直球對決。擅長透過工具引導團隊對話、理解人心、達成共識。在她的培訓中，往往能夠感受到「人」的元素。有17年的人才培育顧問及10餘年金融行銷經驗。相關認證： Satir 薩提爾模式助人專業訓練 NLP人本取向國際認證 Everything DiSC®國際認證顧問達真國際教練認證 DDI 講師技巧 (FSW) Master Trainer DDI 目標選才認證 DDI 達致最佳績效認證