- 活動報名網站更新公告 -
首先感謝您報名參與本次「2021人才評鑑與發展國際研討會」。由於內部行政處理問題。在此將受理報名系統改為Google表單。
再請各位與會者協助處理報名事宜。
- 所有活動訊息、地點、時間皆相同。
- 請協助由Google 表單重新填寫報名(網址：https://forms.gle/z9ZcPapikygJ7dAU9 )
- 本活動免費入場且含供餐服務，再請協助填寫用餐以及參與場次、時段。
- 入場請配合防疫相關措施，活動全程請配合配戴口罩。
- 為配合防疫實名並依規定進行與會人員造冊，請填寫正確中文姓名。
- 主辦單位承諾提供酒精消毒手部、量測體溫及配戴口罩的措施，並禁止體溫超過37.5者入場。
抱歉造成各位不便，感謝您的協助與配合。謝謝您！
如有任何問題請來信：symsights.agency@gmail.com 我們將儘快回覆訊息，謝謝
-活動緣起-
本次會議期望針對人才評鑑與發展之相關技術、理論進行研討，參與的政府與企業各界，將可獲得更多人力發展之學習與應用機會。同時，為促進國際間人才評鑑與發展之技術交流，本計畫擬邀請包含世界各國知名學者、專家來臺，針對相關議題進行研討，同時廣邀國內公、私部門與第三部門各界，同步進行徵稿研討，以促進國際間有關人才評鑑的學術理論與實務應用交流，分享人才發展的最新趨勢及技術，協助國內政府與企業各界精進人才培育與訓練。
第二屆人才評鑑與發展國際研討會承襲第一屆「人才評鑑與發展」之核心概念，進一步於2021年以「評鑑中心模擬演練應用於人才培訓與發展」(Applying Assessment Center Simulations for Training and Development)作為主題規劃，期待藉由研討，增進現階段公、私部門之應變能力，同時針對整體危機處理反應，具有更充足的協力能力因應。
-指導單位-
勞動力發展署辦理職業訓練、技能檢定、促進國民就業，並適時檢討跨國勞動力之聘僱許可及管理政策，除兼顧社會面向及國家經濟發展需求，更以勞動力發展為目標，針對勞動力之開發、提升及運用規劃與執行，深耕國家軟實力，提升國家競爭力。秉持「促進勞動力發
展」的工作原則，從「調整人才培訓機制、優化產業人才結構」、「強化人才訓練體系、協助職能轉換提升」、「善用海外專業人才、以利產業國際連結」三方面，擘劃國家勞動力發展政策。以「勞動力運用」、「勞動力提升」及「勞動力開發」為策略，並以體系一元化，服務在地化的模式，建構精實的服務網絡，並在「人人有事做，事事有人做」的願景下，整合各部門之資源，以專業、誠懇、踏實的服務態度，促進我國勞動力之永續發展。
-主辦單位-
人才是組織最重要的資產，人才的評鑑、培訓與發展也是企業之首務。基於學術與實踐密切溝通整合之理念，在學術界與實務界的資深同仁倡導下，社團法人台灣人才評鑑與發展學會於2018年9月30日正式成立。作為學術與實務溝通、專業人士互動、與國際交流之平台。
學會宗旨在透過相關研究，開發人才評鑑與發展之工具、方法，以協助有效評鑑並發展組織所需人才；結合人才評鑑與發展專家，提供政府與企業相關顧問諮詢，並培養評鑑專業人才，以提升社會人才之能力，促進人才之終身學習。其任務包括人才評鑑與發展之理論與實務研究、評鑑工具之研究、開發與設計、提供公私部門顧問與諮詢、促進國際交流、舉辦專業人才教育訓練與相關之推廣活動。為推展會務所需，學會亦成立學術與出版、訓練諮詢、資訊傳播、國際與兩岸事務、及會務發展等五個委員會，為會員及社會提供專業服務。
學會成立兩年多以來，已經舉辦多次專家工作坊，並致力發展訓練課程，推動倫理與作業準則，指引參訓學員領略關鍵技術，掌握高階人才評鑑與發展技術應用，提升鑑別人才之專業能力與品質，促動領導力提升及組織變革與轉型。2019年11月，已有近半世紀歷史的International Congr ess o n Assess -ment Cent er Metho ds and Developing Leader ship Talent【全球人才評鑑高峰會暨領導人才發展論壇】首度在中國舉辦，大會已邀請學會多位理監事蒞會演講，這是學會莫大的殊榮，也代表台灣在人才評鑑與發展的專業實力已獲
得國際社會的肯定。本會未來將結合產官學各界的資源與努力，繼續以評鑑專業實踐人才培育與發展之理念。
-大會議程1/20-
-大會議程1/21-
