人才發展與教育訓練規劃執行│中華人事主管協會

課程大綱

一、全方位的人才發展

1、策略性的人才發展

2、人才發展體系之規劃與設計

二、教育訓練需求分析與確認

1、組織面、工作面、個人面的訓練需求分析

2、年度訓練需求的來源

3、核心職能模式的建立

三、教育訓練的規劃與執行

四、教育訓練的成效評估與分析

五、如何規劃E-learning

■ 講師：盧千理（知名科技公司人資副總）

■ 經歷：

1、健鼎科技人力資源副總經理

2、台積電人力資源主管

3、摩托羅拉人力資源處長

經歷遍及人力資源各領域多年，經由外商培育的背景、龍頭公司的體驗、到近期兩岸人資的角色，專業點線面兼而有之實務與理論俱佳，戰術與策略均能操作，曾擔任選育用留功能性及全方位人資主管，目前帶領之子弟兵已開枝散葉活躍於各公司擔任人資主管的角色！分享與傳承是她目前最想做的事！