在職場上最常聽到的總是『加油!』『你可以的!』
而你只能在心裡回答:『這些場面話對我沒用,還是讓我靜靜吧!』
性格受到先天環境、人際互動、學習成長等因素影響
先搞懂自己,才能搞定別人
|在講座中你會學到|
在講座中會透過一份潛意識性格測驗,解讀自己的 12 項性格特質後,
發現自己性格的長處及短處,了解應該如何善用優勢並管理劣勢,
讓你與不同性格的人都能輕鬆的合作,溝通,共事,
坐在對面,對方就覺得你是她的知己。
|這些人適合這堂課|
希望改善溝通關係的你
了解自身特質,強化優勢,改善劣勢

常覺得明明知道卻做不到的你
發現自己的性格障礙,找到改善方式

身陷限制性信念瓶頸的你
總是陷入思緒迴圈,急於找出新的突破點!

|課程資訊|
時間:
2020 / 9 / 10 ( 四 ) 19:00 ~ 22:00
2020 / 9 / 24(四)19:00 ~ 22:00
地點:
台北市大安區信義路四段1號3樓(華岡興業基金會 大安中心)
講座價格:
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含金量超高的一堂課
只要三小時
學會實際工具應用,簡單、快速的分析個人特質,
找出員工的發展領域提升溝通力
機會不等人!
限額 15 名,只要你來 就掌握一個改變的可能!
※課程內容因人而異,願意者學習一定有所獲!
|講師介紹|

Ian Hung 洪彥君 講師
曾擔任竹科上巿公司人資主管,
具備10年的員工關係處理經驗,
擅長運用潛意識排除職場上的溝通障礙,
激勵員工士氣。
經歷:
- 鴻琦國際藝術有限公司 專案總監
- 圓球整合行銷專案經理
- 隆達電子人資處副理
- 榮創能源科技員工關係副理
- 松木高分子科技進階主管培訓(Fresh Leader Program)講師
- 達方電子團隊建立 (Team Building)活動策劃師
- 明基電通員工關係(Employee Relations)活動策劃師
擅長:
- 團隊建立 (Team Building)活動設計
- 員工關係(Employee Relations)活動設計
- 員工協助方案 (Employee Assistance Programs) 設計
- 戰略思維(Strategic Thinking) 活動設計
- 互動式團隊活動設計
- 實境解謎活動設計
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