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【確定開課】2020/10/06(二)當人資收到勞動檢查通知的SOP

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2020.10.06 (Tue) 14:00 - 17:00 (GMT+8)加入行事曆
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報名完成後出示 ACCUPASS App 中的票券即可快速入場。

實際入場相關規定以活動主辦方為主。

如何取票?
當您遇到勞動檢查時,要注意哪些事情? 有豐富實務經驗的曾老師帶您快速掌握重點~
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活動簡介

 

課程簡

當您遇到勞動檢查時,對勞檢員所提出的各種問題及要求如何回應?是驚慌失措?或從法令面與他就法論法?或拿工作規則與他談管理問題?……

不同產業的勞檢有什麼差異?各類資料有什麼證據力?勞檢之後怎麼辦?限期改善?罰鍰?停工?移送?訴願?……

此次特別邀請曾任檢查員的勞動檢查實務專家,從「檢查員的視角」來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸頻繁的檢查!精采課程,不能錯過,歡迎踴躍參加!

課程大綱

壹、勞動檢查的規定及流程解析

一、實施勞檢的機構及其轄區

二、勞檢的事項

三、勞檢啟動的原因

四、勞檢的方式及流程

五、檢查結果的救濟程序

六、勞動檢查要調查哪些資料(工資清冊、出勤紀錄、訪談)

貳、最重要的出勤紀錄及談話紀錄與應對技巧

參、從勞檢看常見的違法案件實務解析

一、規避、拒絕及妨礙勞檢

二、超時工作勞動檢查

三、加班費勞動檢查

四、例假、國定假日及休息日勞動檢查

五、出勤紀錄勞動檢查

六、勞雇關係認定勞動檢查

七、工資勞動檢查

肆、總結

面對勞動檢查應有的態度、如何準備

 

 

講師簡

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事

1.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

 

2.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

3.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

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睿哲管理顧問有限公司

【確定開課】2020/10/06(二)當人資收到勞動檢查通知的SOP

2020.10.06 (Tue) 14:00 - 17:00 (GMT+8)

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台灣台北市(寄發上課通知時告知)

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