【課程主題】獎金制度的設計與規劃實務班
【課程大綱】
一、薪酬制度
1. 薪酬管理目的
2. 薪酬策略與薪資制度
二、獎金種類和獎金制度規劃程序
1. 獎金種類
2. 獎金制度設計程序
3. 獎金來源
三、業務獎金制度規劃與設計
1. 業務人員獎酬
2. 業務獎金規劃
3. 業務獎金作業實務
四、生產獎金制度規劃與設計
1. 生產人員獎酬
2. 生產獎金規劃
3. 生產獎金作業實務
五、年終獎金制度規劃與設計
1. 年終獎金制度的規劃與設計
2. 績效管理
3. 年終獎金作業實務
六、特殊獎金規劃與設計
1. 提案獎金
2. 推荐獎金
3. 專利獎金
4. 久任獎金
5. 特殊獎金作業實務
七、長期獎金制度規劃與設計
1. 股票認購權
2. 股票選擇權(員工認股權憑證)
3. 庫藏股轉讓
4. 長期獎金作業實務練習
八、人才激勵與留才獎金特別規劃實例
九、Q&A
【課程講師】鄺麗君（Lisa Kuang）老師
★學歷
國立清華大學管理碩士
★經歷
現任
•人生教練資深講師
•中華民國職工福利發展協會專任講師
•高苑科技大學通識教育中心課程諮詢委員
曾任
曾在新竹科學園區服務二十多年，最高擔任管理處處長一職，負責人事、財務、股務、公關、資訊、董事會及股東會等相關部門的管理職務。是管理顧問業界少數具有豐富高階管理經驗的講師。擅長於協助企業主管，建立跨部門溝通與部門間合作及發展高績效的團隊。
★專業訓練
• ALIGN ARTS 高階教練結業
• The Center for Nonviolent Communication 培訓師候選人
• Development Dimensions International 認證講師
• International Coach Academy 團隊引導系列結業
• The Christopher Leadership Training 師資培訓班講師
★授課單位
台灣微軟公司、天下雜誌集團、凌陽科技、廣州東風日產汽車、競舞娛樂公司、亦思科技、門諾醫院、廣達香食品、台灣麥茲科公司…等。
考試院、經濟部、教育部、文化部、陸委會、公務人力發展學院、新北市衛生局、各縣市政府、台灣電力公司、臺灣鐵路公司、職訓局、人資小週末、各學會機構、各非營利機構...。
清華大學、交通大學、台北商業大學、淡江大學、逢甲大學、中華大學、銘傳大學、朝陽科技大學、高苑科技大學、台南應用科技大學…。
