因應新型冠狀病毒疫情列入國際公共衛生緊急事件，為維護參與者健康安全，避免大型集會群聚感染風險，原定2020/2/20【2020芮可人才論壇】延期，後續視疫情狀況另擇期舉辦。
敬請關注芮可企管 官方網站 / 粉絲專頁 活動訊息。
已購買票券之報名者將由主辦單位通知全額退費。
近年來在創新科技快速發展下，帶動行動化、全球化的浪潮，企業必須洞悉趨勢、因應轉型，並調整人才策略，才能提升組織成員有面對未來的新一代能力，建立新的產業競爭態勢並持續成長，成功地經營。
為了持續推動台灣企業及社會人才發展的交流，芮可企管顧問公司/ REC & PCC Assessment Centre 於2012年開始啟動人才論壇，2020年將是連續第9年舉辦。
今年，芮可企管特別邀請四位人力資源專家分享2020人力資源科技趨勢：
法國里昂商學院人力資源專家唐秋勇顧問 發表【2020全球人力資源科技趨勢研究報告】；
新加坡PCC諮詢公司執行董事林國華博士 分享：The 2020 workplace, challenges & lessons from clients.；
勤業眾信聯合會計師事務所 學習發展中心負責人 許晉銘先生 分享：數位轉型下人才管理新思維-共融性領導力；
環旭電子(日月光投資控股)企業服務總處資深處長 簡俊才先生分享：制度化、數位化、全球化。
希望能促進台灣企業及組織的啟發與人才發展，與時俱進，永續經營。
***全程同時直播，歡迎無法到場的人透過線上觀看，並可以重複播放。***
報名參加者，可獲得【2020全球人力資源科技趨勢研究報告】完整報告(電子檔)，內容包含十大趨勢有詳細的分享，也擁有論壇影音平台的觀看權。
【2020全球人力資源科技十大趨勢】：
【活動議程】
- 13:00-13:30 活動報到 (13:00開始報到入場)
- 13:30-13:40 主持人/嘉賓致詞 –董曉光總經理
- 13:40-14:20 精彩分享1-唐秋勇顧問 <2020全球人力資源科技趨勢研究報告
- 14:20-15:00 精彩分享2-勤業眾信學習發展中心 許晉銘先生 <數位轉型下人才管理新思維-共融性領導力>
- 15:00-15:20中場休息
- 15:20-16:00 精彩分享3-環旭電子企業服務總處 簡俊才先生 <制度化, 數位化, 全球化>
- 16:00-16:40 精彩分享4-林國華博士 (Dr. Alvin Lum) < The 2020 workplace, challenges & lessons from clients.>
- 16:40-17:00 綜合座談交流-主持人及四位演講貴賓
(若因不可預測之突發因素，主辦單位得保留議程及演講者之變更權利。)
【主辦單位介紹】
芮可企管顧問股份有限公司(REC)提供企業各式人力資源相關服務，包括招募、訓練、組織輔導、評量中心、人才發展、人力委外、支援短期人力等，各階段專業之顧問服務，透過芮可企管專業的協助，將可使企業在專業、效率與成本上獲得最大的綜效。
REC 以成為企業「人力資源最佳的策略夥伴」為使命，以提供企業「無可替代的 HR 專業服務」為願景。
REC & PCC Assessment Centre由臺灣REC公司與新加坡PCC 公司合資成立，新加坡 PCC 公司創立於 1997 年，由創辦人 Dr. Alvin(林國華)主持。Dr. Alvin 師承美商宏智 DDI 創辦人 Dr. Douglas Bray 對於 Assessment Centre 的研究，並將評量中心計量化與系統化，是評量中心發展的先驅。
2008年，新加坡 PCC 公司與台灣 REC 公司正式合作，進行評量中心之中文化，2009 年開始進入台灣市場，為台灣企業提供國際化標準的人才評量服務。
REC&PCC Assessment Centre為亞太區知名評量中心，將自己定位為在評量中心的專家，擁有專業的研究團隊，並將服務區域延伸至中國大陸，為兩岸三地的企業提供國際化標準的人才評量服務，協助不同產業領導指標企業進行菁英人才管理的規劃與執行，是亞洲唯一執行100%客制化評量中心的顧問公司，使企業都能輕鬆的運用評量人才效度最高的評量中心法來提升人才管理的績效。
【感謝協辦單位】
社團法人台灣人才評鑑與發展學會 
人資小週末 
江華教育基金會
