北中南三場免費講座，帶你開啟職場心理健康與工作生活平衡的大門
本活動由勞動部勞動及職業安全衛生研究所主辦，如何提升職場心理健康一直是企業所關注的焦點，因為它不但影響員工的工作態度及工作行為，同時也影響其職場與生活間身心靈的平衡（如壓力、過勞、健康或福祉），最後反應在組織的效能與效率上。總之，企業若能有效提升員工的心理健康狀況，預先改善影響員工心理健康的關鍵要素，將有助企業從預防模式(prevention model)走向促進模式(promotion model)的職場心理健康觀點，使得組織能積極發展心理健康促進方案。
活動將邀請職場心理及經營管理專家前來分享，並提供企業管理及人資部門的專業諮詢，北、中、南三個場次免費參加，讓我們攜手共創更優質的職場環境，讓員工快樂工作！
【研習會時間地點】
108/11/27(三) 台北場 09:30-16:00
光鹽會議中心 光鹽會議室
台北市復興北路369號7樓
108/12/2(一) 台中場 09:30-16:00
文化大學教育推廣部台中教育中心319會議室
台中市台灣大道三段658號3樓
108/12/3(二) 高雄場 09:30-16:00
高雄國際會議中心 605會議室
高雄市鹽埕區中正四路274號6樓
【研習會講題】
- 推動工作生活平衡實務 亞洲大學心理學系李志鴻副教授
- 員工協助方案診斷工具 中臺科技大學文教事業經營研究所鍾燕宜教授
- 職業婦女的第二輪班-工作生活平衡的挑戰 中臺科技大學文教事業經營研究所鍾燕宜教授(高雄場)
- 職場心理健康量表 勞動部勞動及職業安全衛生研究所胡佩怡副研究員
- 職場心理健康實務 政治大學心理學系郭建志副教授(台北、台中場)
【研習會內容介紹】
勞動部勞動及職業安全衛生研究所有諸多與職場心理健康及工作生活平衡議題相關之研究，例如： 104年《我國企業推動工作生活平衡實證研究》、104年《建立職場心理健康促進計畫及改善措施》、105年《建立我國職場心理健康評估指標研究》與106年《企業員工協助方案需求診斷及改善指標之實證研究》，可以與企業進行分享交流，因此將於台北、台中及高雄辦理三場研究成果推廣研習會，介紹相關研究成果，以及職場心理健康與工作生活平衡之企業診斷工具，以供企業規劃相關實務具體策略或方案時參考使用，促進企業推動友善員工措施。
推動工作生活平衡實務
介紹工作生活平衡實務推動程序，讓企業瞭解從規劃調查、收集資料到分析結果之規範性原則與步驟，並透過包含「彈性工作」、「資源配置」、「員工協助」、「關懷體恤或雙向交流」與「發展性加值增能」等五個觀點之架構，就各種方案的適用時機、原理原則、操作程序等要向進行方案略覽。
員工協助方案診斷工具
介紹方便有效的員工協助方案診斷工具，透過Kano二維模式之使用，能幫助企業瞭解員工真正的需求，並挑選出適合的方案來推動。
職場心理健康量表
介紹職場心理健康量表，透過此量表的施測，能使企業瞭解組織成員整體當下的健康程度，以及在企業社會責任、經營者承諾、組織認可、成長發展、健康實務與管理、工作與生活平衡、員工參與等職場心理健康七大向度的表現情況，以進行相關的調整規劃。
【研習會資料下載】
【研習會線上報名】
可使用accupass網站報名，也可連結Google表單線上報名，擇一使用。
【報名諮詢】
02-23560236 田小姐
Line ID：damentt
※主辦單位保留報名資格之最後審核權利
